Erfahrene Berufskraftfahrer sind begehrt und daher meist sofort wieder vom Markt. Entsprechend schnell müssen Speditionen reagieren, wenn sie diese Fachkräfte überzeugen wollen. Mit softgarden hat die Gebr. Zobel & Co. Speditions GmbH diese Herausforderung gemeistert. Das Unternehmen konnte seine Time-to-Hire halbieren.
International agierende Marketing-Agenturen müssen immer wieder neue Wege finden, um kreative Toptalente zu überzeugen. MCI vertraut bereits seit 2016 auf softgarden und hat seine Recruiting-Prozesse in dieser Zeit immer weiter optimiert.
In einer hochpreisigen Branche mit anspruchsvollen Kunden braucht Grossmann & Berger passgenaue Mitarbeiter, um partnerschaftliche Kundenbeziehungen aufzubauen.
Gute Feinkost-Verkäufer sind schnell wieder vom Markt. Wie schafft es Lindner Esskultur mit dem Dreiklang aus Bewerbermanagement, Karriereseite mit spezieller Azubi-Landingpage und den Arbeitgeberbewertungen mehr Speed im Recruiting zu haben und Jobsuchende zu begeistern? Das zeigen wir Ihnen in unserer Case Study!
Der Bundesverband Deutsche Startups e.V. hat seine starke Wachstumsphase mit der Recruiting-Lösung von softgarden erfolgreich gemeistert. Der Verband konnte seine Prozesse vereinfachen und die Zahl der Bewerbungen um das 36-fache steigern.