Die meisten Unternehmen nutzen externe Reichweite, um Talente für sich zu gewinnen. Finanzcheck.de macht es anders – denn sie haben erkannt, dass vor allem Empfehlungen der eigenen Mitarbeiter:innen die Lücken bei den hart umkämpften Fachkräften füllen. Wie Sie das ganz einfach über ein digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm abbilden, erfahren Sie in der Erfolgsgeschichte.
