Casestudy: Finanzcheck.de

„40 % der begehrten Zielgruppe kommt über Mitarbeiterempfehlungen“

Die meisten Unternehmen nutzen externe Reichweite, um Talente für sich zu gewinnen. Finanzcheck.de macht es anders – denn sie haben erkannt, dass vor allem Empfehlungen der eigenen Mitarbeiter:innen die Lücken bei den hart umkämpften Fachkräften füllen. Wie Sie das ganz einfach über ein digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm abbilden, erfahren Sie in der Erfolgsgeschichte.

„Das softgarden-Tool funktioniert super, insbesondere wenn zusätzlich die Kommunikation und das Incentive-Konzept stimmen.“

Youth Wilken, Head of Recruiting bei FINANZCHECK.de

Kunde seit:

2018

weitere Erfolgsgeschichten