Magazin
HR Wissen
Die Recruiting-Branche ist schnelllebig und entwickelt sich stetig weiter – deshalb halten wir dich mit den neusten Erkenntnissen auf dem Laufenden.
Neueste Beiträge
-
Social Recruiting – Definition, Ziele & Maßnahmen
Deine Zielgruppe liest keine Print-Anzeigen mehr, sie scrollt durch LinkedIn, Instagram und TikTok. Social Recruiting bringt deine Stellen genau dorthin. So funktioniert Personalgewinnung über soziale Netzwerke.
Recruiting
-
Social Recruiting – Definition, Ziele & Maßnahmen
Deine Zielgruppe liest keine Print-Anzeigen mehr, sie scrollt durch LinkedIn, Instagram und TikTok. Social Recruiting bringt deine Stellen genau dorthin. So funktioniert Personalgewinnung über soziale Netzwerke.
-
Mobile Recruiting: schnell und erfolgreich zu neuen Mitarbeitenden
Wer als Arbeitgeber mobil nicht mithält, verliert Bewerber schon beim ersten Kontakt: langsame Karriereseite, zu langes Formular, Upload, der am Handy scheitert. In diesem Artikel erfährst du, was Mobile Recruiting ist, warum Mobile First keine Kür mehr ist und mit welchen konkreten Maßnahmen du deine Bewerbungsquote steigerst.
-
Absagen, die Kandidat:innen positiv in Erinnerung behalten
Der Mini-Guide für Recruiting-Teams, die Absagen professionell, wertschätzend und kandidatenorientiert gestalten wollen
Bewerbermanagement
-
Matching-Technologien im Recruiting: Was sie können und was der EU AI Act verlangt
Wir zeigen dir, was modernes Matching heute leistet, wo Verzerrungen entstehen und welche Regeln du einhalten musst, damit KI im Recruiting unterstützt statt entscheidet.
-
Bewerbungsabsage formulieren: Vorlage & Praxisbeispiele
Bei einer Bewerbungsabsage sollten rechtliche Sicherheit und echte Wertschätzung verbunden werden. Wer die Absage richtig formuliert, schützt sein Unternehmen und stärkt sein Employer Branding.
-
Bewerbermanagementsystem: Definition, Funktionen & Vorteile
Ein Bewerbermanagementsystem unterstützt den Prozess der Personalbeschaffung durch Automatisierung, Vereinheitlichung und die zentrale Dokumentation eingegangener Bewerbungen.
Arbeitgebermarke
-
Matching-Technologien im Recruiting: Was sie können und was der EU AI Act verlangt
Wir zeigen dir, was modernes Matching heute leistet, wo Verzerrungen entstehen und welche Regeln du einhalten musst, damit KI im Recruiting unterstützt statt entscheidet.
-
Bewerbungsabsage formulieren: Vorlage & Praxisbeispiele
Bei einer Bewerbungsabsage sollten rechtliche Sicherheit und echte Wertschätzung verbunden werden. Wer die Absage richtig formuliert, schützt sein Unternehmen und stärkt sein Employer Branding.
-
Bewerbermanagementsystem: Definition, Funktionen & Vorteile
Ein Bewerbermanagementsystem unterstützt den Prozess der Personalbeschaffung durch Automatisierung, Vereinheitlichung und die zentrale Dokumentation eingegangener Bewerbungen.