Magazin
HR Wissen
Die Recruiting-Branche ist schnelllebig und entwickelt sich stetig weiter – deshalb halten wir dich mit den neusten Erkenntnissen auf dem Laufenden.
Neueste Beiträge
-

Candidate Experience Studie 2026
Die softgarden Candidate Experience Studie mit 3.163 Befragten zeigt, wie Bewerbungsprozesse Weiterempfehlung, Wiederbewerbung und Kaufbereitschaft beeinflussen.
Recruiting
-

Candidate Experience Studie 2026
Die softgarden Candidate Experience Studie mit 3.163 Befragten zeigt, wie Bewerbungsprozesse Weiterempfehlung, Wiederbewerbung und Kaufbereitschaft beeinflussen.
-

Azubi-Recruiting 2026
Erfahre, wo Erwartung und Angebot auseinandergehen und was Azubis heute bei Stellenanzeigen, auf Karriereseiten und bei Benefits erwarten.
-

KI-Prompting für Recruiter:innen
Lerne die 10 wichtigsten Prompt-Techniken und die 5 Power-Prompts, mit denen du ChatGPT & Co. sofort produktiv im Recruiting einsetzt. Ganz ohne technisches Vorwissen.
Bewerbermanagement
-

Matching-Technologien im Recruiting: Was sie können und was der EU AI Act verlangt
Wir zeigen dir, was modernes Matching heute leistet, wo Verzerrungen entstehen und welche Regeln du einhalten musst, damit KI im Recruiting unterstützt statt entscheidet.
-

Bewerbungsabsage formulieren: Vorlage & Praxisbeispiele
Bei einer Bewerbungsabsage sollten rechtliche Sicherheit und echte Wertschätzung verbunden werden. Wer die Absage richtig formuliert, schützt sein Unternehmen und stärkt sein Employer Branding.
-

Bewerbermanagementsystem: Definition, Funktionen & Vorteile
Ein Bewerbermanagementsystem unterstützt den Prozess der Personalbeschaffung durch Automatisierung, Vereinheitlichung und die zentrale Dokumentation eingegangener Bewerbungen.
Arbeitgebermarke
-

Matching-Technologien im Recruiting: Was sie können und was der EU AI Act verlangt
Wir zeigen dir, was modernes Matching heute leistet, wo Verzerrungen entstehen und welche Regeln du einhalten musst, damit KI im Recruiting unterstützt statt entscheidet.
-

Bewerbungsabsage formulieren: Vorlage & Praxisbeispiele
Bei einer Bewerbungsabsage sollten rechtliche Sicherheit und echte Wertschätzung verbunden werden. Wer die Absage richtig formuliert, schützt sein Unternehmen und stärkt sein Employer Branding.
-

Bewerbermanagementsystem: Definition, Funktionen & Vorteile
Ein Bewerbermanagementsystem unterstützt den Prozess der Personalbeschaffung durch Automatisierung, Vereinheitlichung und die zentrale Dokumentation eingegangener Bewerbungen.
