Präsentiert von softgarden
HR TEC TALK –
der Podcast
Recruiting trifft Technologie. Fundiert, kritisch, praxisnah. Robindro Ullah und Michael Witt gehen genau dahin, wo HR und Technologie aufeinandertreffen: mit echtem Tiefgang, einem kritischen Blick und konkretem Bezug zur Praxis. Willkommen beim HR Tec Talk.
Das erwartet dich
im HR TEC TALK – der Podcast
Aktuelle Trends
und Entwicklungen
Wir ordnen für dich ein, was gerade wirklich relevant ist, welche Technologien das Recruiting verändern und was davon Substanz hat.
Ehrliche Einblicke
aus der Praxis
Wir teilen unsere Erfahrungen, Learnings und auch Herausforderungen aus dem Alltag im Recruiting.
Konkrete Use Cases
zur Anwendung
Du bekommst greifbare Beispiele und Lösungen, die du unmittelbar in deinem eigenen Arbeitsumfeld ausprobieren und einsetzen kannst.
Die Podcast-Hosts
Robindro Ullah
Buchautor, Blogger, freier Berater und Managing Director & CEO vom Trendence Institut. Für seine Aktivitäten im „Recruiting 2.0″ erhielt er u. a. den HR Excellence Award, den Personalmarketing Innovator Preis und den Deutschen Preis für Onlinekommunikation.
Michael Witt
Recruiter bei der Voith Industrial Services GmbH und zuvor langjährig in der gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung und der beruflichen Fort- und Weiterbildung tätig. Für seine Arbeit wurde er mit dem HR Excellence Award ausgezeichnet und gewann eine Best-Practice-Studie der DHBW Baden Württemberg.
Unsere Highlight-Folgen
mit Expert:innen von softgarden
Episode vom 16. April
Interview mit Madeline Timmer / Marketing Director: KI im Recruiting – Vom Suchverhalten zur Bewerbung per Chat
In dieser Episode sprechen Robindro Ullah und Madeline Timmer darüber, wie sich das Verhalten von Bewerber:innen gerade massiv wandelt – und was das konkret für Recruiting, Karriereseiten und Prozesse bedeutet.
Episode vom 22. Januar
Interview mit Madeline Timmer / Marketing Director: Recruiting-Trends 2026 und die Rolle von KI im Bewerbungsprozess
In dieser Episode sprechen Robindro Ullah und Madeline Timmer über die Recruiting-Trends 2026, die Rolle von KI im Bewerbungsprozess und warum klassische Trendprognosen neu gedacht werden müssen.
Alle weiteren Folgen
Episode vom 28. April
KI im Erstinterview : Interview mit Yannis Niebelschuetz / Founder & CEO von lizzyAI
Episode vom 7. April
Quereinstieg – der ungenutzte Talent Pool: Interview mit M. Kern, T. Verhoeven & M. Eger
Episode vom 25. März
Berechnung von Vakanzkosten: Interview mit Lutz Altmann / Geschäftsführer von Karriereweg
Episode vom 24. März
Recruiter-Slam-Special 07: Interview mit Bastian Stolz / Recruiter bei Lechwerke AG
Episode vom 19. März
Recruiter-Slam-Special 06: Interview mit N. Jarzyinski / Head of Global Recruiting thyssenkrupp
Episode vom 17. März
Recruiting-Slam-Special 05: Interview mit M. Orthmann / Recruiting Specialist AMW Stamer
Episode vom 12. März
Recruiter-Slam-Special 04: Interview mit M. Bucci / Head of Recruiting Revo Hospitality Group
Episode vom 10. März
QUEB HR Innovation Award 2026: Interview mit S. Huesemann / Geschäfts-führerin QUEB e.V.
Episode vom 9. März
Recruiter-Slam-Special 03: Interview mit S. Uhde / People Business Partner bei Isabellenhütte Heusler
Episode vom 4. März
Recruiter-Slam-Special 02: Interview mit N. Heinrich / HR Marketing & Talent Acquisition bei OTTO
Episode vom 2. März
Recruiter-Slam-Special 01: Interview mit „Recruiter Slam Master “ und Gründer Michael Witt
Episode vom 24. Februar
Vom Recruiting-Start-up zur digitalen Outplacement- Plattform: Interview mit S. Keitel von Senior Connect
Episode vom 3. Februar
Aus den USA nach Dtl: Interview mit Carsten Dietz, Head of Marketing, Social Media und Design bei DSMT
Episode vom 14. Januar