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Über softgarden

Wir bieten die Software, um aus Jobinteressenten Bewerber zu machen. Dafür wenden wir hocheffiziente Prinzipien des E-Commerce auf das Recruiting an und holen Interessenten somit optimal ab.

Mit unserer Software schaffen Arbeitgeber mehr Reichweite und machen so mehr Jobinteressenten auf sich aufmerksam. Durch besseres Employer Branding und Mitarbeiterempfehlungen werden auch passive Kandidaten zu Bewerbern. Die einzigartige Feedback Solution ermutigt Bewerber und Mitarbeiter, Bewertungen über ihren Arbeitgeber öffentlich zugänglich zu machen. So ergibt sich ein authentisches Gesamtbild, die Arbeitgebermarke wird gestärkt. Mithilfe des Bewerbermanagementsystems können Personaler Wertschätzung für Bewerbungen ausdrücken, indem sie schnell reagieren. Führungskräfte werden dank App ins Boot geholt und Entscheidungen schneller und zuverlässiger getroffen.

Attract.

Gemeinsam mit dem 2021 akquirierten Unternehmen absence.io, einem Anbieter für interne HR-Prozesslösungen, hat softgarden über 3.500 Kunden. softgarden ist im DACH-Raum sowie in weiteren europäischen Märkten wie Spanien und Frankreich aktiv.

Auf einen Blick

180

Mitarbeiter
arbeiten an drei Standorten in Berlin, Saarbrücken und Nizza.

2 Millionen

Bewerbungen/ Jahr
werden von unserer Software verarbeitet.

1600

Kunden
nutzen insgesamt unsere Recruiting Platform und Angebote.

Das Team

Du interessierst dich für die Zukunft des Recruitings und möchtest ein junges, bunt gemischtes Team im Bereich der HR-Software unterstützen?

Ausgezeichneter Service

Philipp Mager im Interview zu häufigen Kundenfragen und wie der Kundenservice bei softgarden funktioniert.

Unsere Geschichte

2003

softgarden wird gegründet

Stefan Schüffler und Dominik Faber gründen softgarden in Saarbrücken, um Webseiten zu entwickeln. Ab 2003 konzentrieren sie sich voll und ganz auf die Entwicklung einer Bewerbermanagement-Software.

2005

Der erste große Kunde

Mit O2 Germany kommt das erste Big Ticket an Bord. Innerhalb eines Jahres werden mit der Bewerbermanagement-Software von softgarden mehr als 1.000 neue Teammitglieder eingestellt.

2014

softgarden schließt sich mit 1000jobboersen.de zusammen

Dadurch können unsere Kunden die richtigen Stellenanzeigen auf über 300 Jobportalen posten.

2016

Einzigartige Feedback Solution veröffentlicht

Vorsprung durch Employer Branding: Mit unserer Feedback Solution holen Unternehmen automatisiert Bewertungen von Bewerbern und Mitarbeitern ein, die auf der Karriereseite, bei Google und Kununu eingeblendet werden. So schaffen unsere Kunden Vertrauen und Transparenz bei potenziellen Arbeitnehmern.

2017

Entwicklung der Mobile App für Entscheider

Führungskräfte aus den Fachabteilungen werden so auch mobil in den Entscheidungsprozess eingebunden. Unsere Kunden verkürzen seitdem ihre Time-to-Hire um bis zu 60 Prozent.

2019

Karriereseite Pro wird veröffentlicht

Karriereseiten nach dem Baukastenprinzip erstellen: Best Practices aus dem Online-Marketing, unabhängig von Entwicklern, optimiert für Suchmaschinen. Dank der nahtlosen Integration von Bewertungen und Bewerbermanagement wird die Karriereseite zum Herzstück der Candidate Journey.

11/2019

softgarden gewinnt den HR Excellence Award 2019 und wird als beste HR-Software ausgezeichnet.

2019

softgarden ist in diesem Jahr um 33 Prozent auf 112 Mitarbeiter gewachsen, um sich für die Zukunft aufzustellen

2020

softgarden wächst

softgarden hat die Tausendermarke geknackt und zählt mit mehr als 1.000 Kunden (+300 in 2020) in ganz Europa zu den Top Innovationsführern im Bereich Talent Acquisition und Bewerbermanagement.

Mit remote miteinander arbeitenden Teams in BerlinSaarbrückenKrakauNizza und für den spanischen Markt digitalisiert und innoviert softgarden Arbeitgeber und stellt zahlreiche neue Funktionen wie kostenlose Video-Interviews oder auch den Smart Calendar zur Verfügung.

2021

softgarden übernimmt absence.io

Seit August gehört der Softwareanbieter absence.io, welcher für  intelligente digitale Lösungen fürs Management von internen HR-Prozessen steht, zu softgarden. Damit weitet softgarden sein Portfolio perspektivisch um weitere HR-relevante Funktionen jenseits der Personalgewinnung aus. Zusammen mit den Kunden von absence.io zählt softgarden nach der Übernahme über 1.600 Kunden. Damit gehört das Unternehmen zu den großen HR-Techplayern in Europa.

2022

softgarden sticht als Core Leader der europäischen Talent Acquisition Suites hervor

softgarden wurde als Core Leader im Fosway Group 9-Grid™ 2022 für Talent Acquisition und Recruiting ausgewählt. Die unabhängige Bewertung der Analysten bestätigt damit die Qualität von softgarden als Lösung zur Kandidatengewinnung.

2022

softgarden wird von Grupa Pracuj übernommen

Im Mai 2022 hat Grupa Pracuj, die führende HR-Technologieplattform in Zentral- und Osteuropa, softgarden und abence.io erworben. softgarden bleibt unabhängig mit starkem Rückenwind für die weitere Entwicklung von Produkten und Dienstleistungen. Die Gruppe bietet führende Technologien für die Rekrutierung, Bindung und Entwicklung von Mitarbeitern und ist ein wichtiger Akteur bei der Gestaltung der Zukunft des HR-Marktes.

softgarden in der Presse

softgarden ist vielfach ausgezeichnet

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