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Die Recruiting-Software, mit der du
die passenden Kandidat:innen schneller einstellst
- Unbegrenzte Nutzer
- Preise berechnen sich nach parallel ausgeschriebenen Jobs
- Onboarding und kostenloser Kundensupport
Erfolgreiches Recruiting bedeutet mehr als Bewerbermanagement
Mit softgarden erreichst du die besten Kandidat:innen auf allen Kanälen, überzeugst diese mit authentischen Arbeitgeberbewertungen und stellst sie dank effizienten Prozessen schneller ein.
Entdecke die Talent Acquisition Suite von softgarden, um deine Wunschkandidat:innen zu überzeugen.
Talent Acquisition Suite von softgarden
Zusätzliche Lösungen für mehr Reichweite und bessere Conversions.
Feedback Solution
Aktiviere automatisiert Arbeitgeberbewertungen. Mache dein Feedback auf deiner Karriereseite, Stellenanzeigen und Arbeitgeberbewertungsplattformen sichtbar.
Karriereseite Pro
Überzeuge mit deiner Karriereseite. – SEO-optimiert, perfekt auf mobilen Endgeräten dargestellt und im Handumdrehen selbst veröffentlicht.
Talent Network
Active Sourcing ganz einfach! Zugang zum einzigartigen Netzwerk motivierter Kandidat:innen.
Empfehlungsmanager
Digitales Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm. Sofort einsatzbereit.
Alle Module & Funktionen von softgarden
HR Marketing
- Stellenanzeigen schalten Stellenanzeigen schalten Veröffentlichen Sie Ihre Stellenausschreibung ganz einfach auf den Anzeigenportalen Ihrer Wahl, und dank XML Feed API sind Ihre Anzeigen sofort live.
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7 kostenfreie Anzeigenportale im Shop
7 kostenfreie Anzeigenportale im Shop
Mit softgarden veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeigen immer auf 5 kostenfreien Anzeigenkanälen und auch bei Xing. Folgende Jobbörsen sind bei softgarden kostenfrei:
- - Indeed
- - glassdoor
- - Joblift
- - aktuelle-stellenanzeigen.de
- - Jobposting
- - Monster
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Individuelle Mediaberatung
Individuelle Mediaberatung
softgarden stellt Ihnen einen persönlichen Ansprechpartner zur Seite. Die erfahrenen Media-Experten beraten Sie unabhängig und kanalübergreifend zu folgenden Themen:
- – Jobbörsen und Paketkonditionen
- – Anzeigentitulierung und -gestaltung
- – Zielgruppenansprache & Bewerbersuchverhalten
- Über 300 Premium-Jobbörsen Über 300 Premium-Jobbörsen Wählen Sie in einem einfachen Warenkorb-System aus über 300 Jobbörsen die gewünschten Stellenanzeigen-Portale zu Top Konditionen aus. Oder lassen Sie sich die passenden Stellenanzeigenportale von den softgarden Mediaexperten empfehlen.
- Stellenanzeigen im Social Web teilen Stellenanzeigen im Social Web teilen Teilen Sie Stellenausschreibungen auf Ihren Social Media Kanälen mit einem Klick, um die Reichweite Ihrer eigenen Kanäle zu nutzen und so Kandidaten zu erreichen, die mit Ihrem Unternehmen bereits vertraut sind.
- Reporting und Erfolgskontrolle Reporting und Erfolgskontrolle Standardisierte Berichte geben Ihnen Auskunft über den Erfolg der einzelnen Stellenanzeigen-Portale. Zudem stehen Ihnen für qualitative Auswertungen die softgarden Mediaberater zur Seite, um zukünftige Stellenausschreibungen für Sie noch effizienter zu platzieren.
- Top Konditionen bei Premium Anzeigenportalen Top Konditionen bei Premium Anzeigenportalen Profitieren Sie von exklusiven softgarden Konditionen beim Veröffentlichen Ihrer Stellenanzeigen auf Anzeigenportalen. Darüber hinaus sparen Sie durch Kontingente und Paketkonditionen.
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm softgarden bietet Ihnen ein Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm mit standardisierten und effizienten Prozessen. Mitarbeiter werden so in den Recruiting-Prozess Ihres Unternehmens mit einbezogen und können passende Kandidaten auf Ihre Vakanzen empfehlen. So werden Talente auf Sie aufmerksam, die sich nur passiv auf Jobsuche befinden.
- Individuelle Prämien Individuelle Prämien Der Empfehlungsmanager von softgarden bietet Ihnen die Möglichkeit individuelle Boni für jede Vakanz auszuschreiben. Ihre Mitarbeiter bekommen eine zusätzliche Motivation, Sie als Arbeitgeber und passende Stellen in ihren privaten und berufluchen Netzwerken zu empfehlen.
- Perfekte Integration in das softgarden Bewerbermanagement Perfekte Integration in das softgarden Bewerbermanagement Empfohlene Kandidaten können Sie zusammen mit Kandidaten, die Sie über andere Kanäle zu einer Bewerbung überzeugt haben, effizient mit dem softgarden Bewerbermanagement verwalten und mit der softgarden App für Recruiting-Teams entscheiden Sie gemeinsam und schnell über alle Bewerber.
- Erfolgskontrolle und Reportings Erfolgskontrolle und Reportings Über standardisierte und individuelle Reportings können Sie das Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm auswerten. Auch Ihre Mitarbeiter sehen auf einem Blick, welche ihrer Empfehlungen zur Anstellung geführt hat.
Talent Network
- Active Sourcing Modul Active Sourcing Modul Das softgarden Talent Network ist ein stets aktueller Pool aktiv suchender Bewerber, auf die Sie Zugriff haben, um passende Kandidaten mit einem Klick dazu einzuladen, sich in Ihrem Unternehmen zu bewerben.
- Umfangreiche Such- und Filterfunktionen Umfangreiche Such- und Filterfunktionen Die passenden Kandidaten finden Sie über eine detaillierte Suchmaske. Grenzen Sie Ihre Suchabfrage nach Kriterien, wie Berufbezeichnung, Stadt und Umkreis, Berufserfahrung und vieles mehr ein.
- Bewerbungsunterlagen einsehen Bewerbungsunterlagen einsehen Bewerber stellen ihre Bewerbungsunterlagen zur Verfügung um im softgarden Talent Network gefunden zu werden. Sie haben Einsicht in die Bewerberprofile und können nach Ihren Kriterien die passenden Kandidaten aussuchen.
- Zur Bewerbung einladen Zur Bewerbung einladen Sobald Sie passende Kandidaten gefunden haben, die auf Ihre Stellenausschreibung passen, laden Sie diese mit nur einem Klick dazu ein, sich auf Ihre Stelle zu bewerben. Diese Einladung wird direkt via E-Mail, mitsamt Ihrer Stellenausschreibung an diese verschickt.
Easy Mobile Application
- Recruiting am Standort Recruiting am Standort Die Easy Mobile Application ist ein softgarden Modul, das speziell für Unternehmen mit vielen Standorten und hohen Besucherzahlen entwickelt wurde. Es ermöglicht Ihnen, Stellen direkt vor Ort und für Interessenten leicht zugänglich auszuschreiben. So nutzen Sie Ihren Standortvorteil als zusätzlichen Kanal für Ihr Recruiting.
- QR-Code und SMS-Bewerbung QR-Code und SMS-Bewerbung Stellen einfach via QR-Code zugänglich machen. Exportieren Sie den digitalen Code für Ihre Aushänge, Plakate und Aufsteller. Bewerber können ein Bewerbungsformular mittels QR-Code oder SMS-Kennwort aufrufen.
- Vereinfachte Bewerbermaske Vereinfachte Bewerbermaske In kürzester Zeit können Kandidaten Stellenausschreibungen einsehen und sich direkt über das Mobilgerät bei Ihnen bewerben.
- Detailierte Erfolgsmessung Detailierte Erfolgsmessung Überprüfen Sie den Erfolg Ihrer Offline-Medien durch detaillierte Reports und werten Sie Ihren Recruiting Erfolg nach Medium und nach Standorten aus.
App für Hiring Manager
- DSGVO-konformes Recruiting möglich DSGVO-konformes Recruiting möglich Das softgarden Bewerbermanagement ermöglicht es, jeden Bewerbungsschritt DSGVO-konform abzubilden und sorgt mit mehrfach zertifizierten Servern für die Sicherheit Ihrer Bewerberdaten.
- Kollaboratives Recruiting Kollaboratives Recruiting Stellen Sie für jede Stellenausschreibung ein Recruiting-Team zusammen, um gemeinsam und schnell den passenden Kandidaten zu finden. Die gesamte Kommunikation über und mit den Bewerbern ist so immer transparant für jedes Mitglied im Recruiting-Team nachvollziehbar.
- Dashboard Dashboard Auf einem individuellen Dashboard sehen Sie alle Ihre anstehenden Aufgaben und haben schnell den Überblick über Termine, To-Dos und die wichtigsten Kennzahlen.
- Aufbereitete Bewerberdaten Aufbereitete Bewerberdaten Durch CV-Parser, LinkedIn- und Xing-Integration werden Bewerbungsunterlagen strukturiert im softgarden Bewerbermanagement eingetragen. So haben es Kandidaten leicht, sich bei Ihnen zu bewerben und Sie profitieren von vergleichbaren Datensätzen, mit denen es noch einfacher wird, Top-Bewerber zu identifizieren.
- Vergleichen von Bewerbern Vergleichen von Bewerbern Vergleichen Sie Bewerber in verschiedenen Ansichten und nutzen Sie die Interview-Scorecard, um gemeinsam im Recruiting-Team nach Kriterien zu bewerten, die Sie individuell für jeden Job festlegen können. Automatisch wird Ihnen der Kandidat errechnet, der am besten zu Ihren Kriterien passt.
- AGG-konforme Kommunikation AGG-konforme Kommunikation AGG-konforme Vorlagen für E-Mail und PDF-Briefe zur Kommunikation mit Ihren Kandidaten in jedem Bewerbungsschritt. Die Kommunikationshistorie bleibt lückenlos und nachvollziehbar.
- Terminkoordination Terminkoordination Koordinieren Sie einfach Interview-Termine mit Bewerbern und dem Recruiting-Team. Entweder direkt aus softgarden oder über Ihren eigenen Kalender.
- Talent Pool Talent Pool Behalten Sie interessante Kandidaten im Blick und speichern Sie diese im eigenen Talent Pool ab.
- Erfolgskontrolle und Reportings Erfolgskontrolle und Reportings Das softgarden Bewerbermanagement kommt mit einer Vielzahl von standardisierten Reports, wie Time2Hire, Bewerbungseingang nach Kanal, Absagegründe auswerten uvm. Zusätzlich können Sie auch eigene Reports mit nur wenigen Klicks zusammenstellen und abspeichern. So erlangen Sie wertvolles Wissen, um Ihr Recruiting in Zukunft noch effizienter zu gestalten.
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Verfügbar in 15 Sprachen
Verfügbar in 15 Sprachen
softgarden können Sie derzeit in den folgenden Sprachen benutzen:
- – Deutsch
- – Englisch
- – Polnisch
- – Französisch
- – Niederländisch
- – Portugiesisch
- – Spanisch
- – Italienisch
- – Chinesisch
- – Schwedisch
Die passende Sprache ist nicht dabei? Sprechen Sie uns an. - Rollenkonfigurator Rollenkonfigurator Editieren Sie Standardrollen für die Benutzer der Bewerbermanagement-Suite oder legen Sie neue an. Sie können die Berechtigungen für einzelne Rollen selbst konfigurieren, speichern und einzelnen Nutzern zuweisen. Sie können auch Ihrem Betriebsrat eine Rolle zuweisen, um diesen mit in das Recruiting einzubinden. Auch die Schaltung von Stellenausschreibungen kann von einer ausgewählten Person freigegeben werden.
- Mandantenfähigkeit Mandantenfähigkeit softgarden kann Recruiting-Prozesse in komplexen Unternehmensstrukturen mit Mutter- und Tochtergesellschaften abbilden.
- Personalanforderungen Personalanforderungen Definieren Sie flexible Genehmigungsprozesse bei der Beantragung von neuen Stellenausschreibungen und erhalten Sie Freigaben direkt über die Software.
- Individualisierbare Bewerbungsprozesse Individualisierbare Bewerbungsprozesse Bewerbungsschritte variieren je nach Unternehmen und der ausgeschriebenen Stelle. Mit dem softgarden Bewerbermanagement können Sie eigene Workflows für Ihre Recruiting-Prozesse im System hinterlegen.
- Single Sign-on Single Sign-on Verbinden Sie softgarden mit Ihrer Active Directory, damit sich Ihre Mitarbeiter mit Ihrem individuellen Firmen-Account einloggen können.
- Agency-Modul Agency-Modul Mit dem Agency-Modul wird zeitaufwendige Kommunikation mit externen Personalberatern und Headhuntern vereinfacht, indem sie einen auf die passenden Stellen zugeschnittenen Zugang zu Ihrem Bewerbermanagement-System erhalten.
- Live-Videointerview Live-Videointerview Perfekt für flexible Teams: Bewerber einfach aus dem Bewerbermanagement-System zum Live-Videointerview einladen und bis zu 4 Entscheider dazuschalten. Funktioniert auch mobil, mit App für iOS und Android.
Bewerbermanagement Software
- Alle Bewerberdaten immer zu Hand Alle Bewerberdaten immer zu Hand Alle Bewerbungen immer verfügbar. Die softgarden Recruiting App ist so konzipiert, dass sich Bewerbungen immer und überall einsehen und bewerten lassen. Sogar unterwegs im Flugmodus.
- Kollaboration im Team Kollaboration im Team Die softgarden Recruiting App wurde speziell zur Kommunikation im Recruiting-Team entwickelt und bietet die Möglichkeit gemeinsam mit Fach- und Führungskräften schnell zu entscheiden, um so das erste Unternehmen zu sein, das Top-Kandidaten zum Interview einlädt.
- Einfache Abstimmung über Bewerbungseingänge Einfache Abstimmung über Bewerbungseingänge Bewerten Sie passende Kandidaten mit einem Daumen hoch/runter Prinzip. Die gesammelten Bewertungen helfen Ihnen, spannende Bewerber schneller zum Interview einzuladen. So sparen Sie Zeit, recruiten schneller als Ihr Wettbewerb und unterbreiten dem besten Kandidaten als erstes ein Angebot.
- To-Do Übersicht To-Do Übersicht Alle anstehenden To-Dos werden den Mitgliedern im Recruiting-Team angezeigt. So geht keine Rückmeldung mehr unter.
- Chat für das Recruiting-Team Chat für das Recruiting-Team Diskutieren Sie Kandidaten via Messenger und tauschen Sie sich über Bewerbungsunterlagen und Qualifikationen aus. Die Historie wird automatisch zum Bewerberdatensatz hinzugefügt, sodass nichts Wichtiges verloren geht.
- Erinnerungsfunktion Erinnerungsfunktion Ein Mitglied des Recruiting-Teams hat noch keine Rückmeldung zum Bewerber gegeben? Senden Sie einfach eine Push-Notification via App und bitten Sie um Bewertung der Kandidaten, zu denen Sie noch Feedback benötigen.
- DSGVO-konform und mehrfach verschlüsselt DSGVO-konform und mehrfach verschlüsselt Auch auf dem Telefon sind Bewerber sicher geschützt und nach EU-Datenschutzstandards abgebildet.
- Für iOS und Android verfügbar Für iOS und Android verfügbar Einfach herunterladen, mit den Zugangsdaten aus dem softgarden Bewerbermanagement anmelden und schon sind alle Bewerbungseingänge auf dem Telefon.
Stellenanzeigen
- Stellenausschreibung immer aktuell Stellenausschreibung immer aktuell Stellenausschreibungen sind immer aktuell und können zertral mit softgarden erstellt, editiert, veröffentlicht und auch geschlossen werden. Ihre Stellenausschreibungen werden automatisch auch auf Ihrem Jobportal veröffentlicht.
- Stellenausschreibungen auf Unternehmenswebseite Stellenausschreibungen auf Unternehmenswebseite Sie können alle Stellen immer aktuell und präsent auf Ihrer Webseite mittels iFrame oder API einbinden.
- Stellenausschreibungen automatisch bei Google for Jobs veröffentlichen Stellenausschreibungen automatisch bei Google for Jobs veröffentlichen softgarden bereitet Ihre Stellenanzeigen und Ihr Jobportal so auf, dass sie automatisch bei Google for Jobs veröffentlicht werden. So profitieren sie von noch mehr Reichweite und jobsuchende Kandidaten finden Ihre Stellenanzeigen, dank detaillierter Filterfunktionen mit höchster Relevanz.
- Stellenanzeigen-Konfigurator Stellenanzeigen-Konfigurator Individualisieren Sie Ihre Stellenanzeigen mit nur wenigen Klicks passend genau zu dem Branding Ihres Unternehmens und überzeugen Sie mit einem zeitgemäßen Arbeitgeber-Auftritt.
- Maps-Integration Maps-Integration Unternehmen mit mehreren Standorten können durch eine Kartenintegration Stellenausschreibungen nach Standorten visualisieren.
Karriereseite
- Intuitives Baukasten-System Intuitives Baukasten-System Erstellen Sie im Handumdrehen mit dem Karriereseite Pro-Baukasten Ihre eigenen Karriereseite – ohne IT- oder Marketing-Support sowie im eigenen Corporate Design
- Auch als Standalone-Lösung Auch als Standalone-Lösung Ganz gleich, ob mit oder ohne Bewerbermanagement-System, die Karriereseite Pro integriert sich in Ihren Unternehmensauftritt
- Transparenz und Vertrauen durch Einbindung von Arbeitgeberbewertungen Transparenz und Vertrauen durch Einbindung von Arbeitgeberbewertungen Ihre durch die softgarden Feedback Solution generierten Reviews von Bewerbern und Mitarbeitern werden als Sternebewertung sowie mit Zitaten aufmerksamkeitsstark und voll automatisch eingebunden.
- Optimale Platzierung in den Google Suchergebnissen Optimale Platzierung in den Google Suchergebnissen Ihre eigenen Karriereseiten-Inhalte sowie Bilder und Videos oder auch Ihre Arbeitgeberbewertungen verhelfen Ihnen zu mehr Relevanz auf Google.
- Hohe Conversion durch Integration Ihrer Stellenanzeigen Hohe Conversion durch Integration Ihrer Stellenanzeigen Ihre Stellenanzeigen werden stets aktuell über das Bewerbermanagement-System von softgarden auf Ihrer Karriereseite synchronisiert und unterstützen somit Direktbewerbungen.
- Mehr Relevanz durch Integration von Arbeitgeberwertungen Mehr Relevanz durch Integration von Arbeitgeberwertungen Die durch die softgarden Feedback Solution eingeholten Bewertungen von Bewerbern werden transparent auf der Karriereseite dargestellt und vermitteln Jobinteressenten einen ersten Eindruck zum Bewerbungsprozess.
- Mit transparenten Recruiting KPIs überzeugen Mit transparenten Recruiting KPIs überzeugen Blenden Sie Ihre Time to Hire, Time to Offer sowie Offer Rate ein und geben Jobinteressenten vertrauensvolle Insights zum Bewerbungsprozess und Ihren Reaktionszeiten.
- Mit individuellen Unterseiten punkten Mit individuellen Unterseiten punkten Erstellen Sie individuelle Multipages und sprechen Sie Ihre verschiedenen Bewerbergruppen so genau richtig an. Sorgen Sie für relevantere Anzeigen durch passgenaue Landingpages.
Arbeitgeberbewertungen
- Automatisiertes Feedbackmanagement Automatisiertes Feedbackmanagement softgarden fragt als unabhängiger Dritter nach dem Bewerbungs- und Onboarding-Erlebnis von Bewerbern und neuen Mitarbeitern. So bekommen Sie wertvolles Feedback, um Ihre internen Prozesse zu optimieren und Ihre Arbeitgerber-Reputation durch authentisches Feedback zu verbessern. Unter anderem auch auf Arbeitgeber-Bewertungsplattformen, wie zum Beispiel kununu.
- Sterne- & Freitext-Bewertung Sterne- & Freitext-Bewertung Bewerber und Mitarbeiter bewerten Sie als Arbeitgeber in verschiedenen Kriterien. Die durchschnittliche Sternebewertung verifiziert und visualisiert Ihre Reputation als attraktiver Arbeitgeber. Zudem haben Bewerter die Möglichkeit mit einem Freitextfeld das Bewerbungs- und Onboarding-Erlebnis zu kommentieren.
- Zertifikatsseite Zertifikatsseite Die softgarden Feedback Solution enthält eine eigene Zertifikatsseite, auf der sich Interessenten über Sie als Arbeitgeber informieren können. Sie erhalten ein Profil und alle Bewertungen auf einer Suchmaschinen-optimierten Webseite, sodass Bewerber Ihre Bewertungen genau dann sehen, wenn sie sich über Sie als Arbeitgeber informieren wollen – im Bewerbungsprozess.
- Top-Bewerbungserlebnis-Widget Top-Bewerbungserlebnis-Widget Sie erhalten ein Widget, das Ihren Bewertungs-Score immer aktuell anzeigt. Integrieren Sie dieses Widget auf Ihrer Karriereseite und Ihren Stellenanzeigen, um Talenten zusätzlichen Anreiz zu bieten, sich bei Ihnen zu bewerben.
- Integration auf Arbeitgeber-Bewertungsplattformen Integration auf Arbeitgeber-Bewertungsplattformen softgarden übermittelt Ihre Bewertungen an Arbeitgeber-Bewertungsportale, wie kununu. Dort veröffentlicht und verifiziert, sorgen authentische Bewertungen für ein aussagekräftiges Employer-Branding-Profil.
- Integration verifizierter Arbeitgeber-Reviews bei Google for Jobs Integration verifizierter Arbeitgeber-Reviews bei Google for Jobs Über softgarden generierte Reviews von Bewerbern und Mitarbeitern werden bei Google for Jobs ausgespielt. Softgarden ist damit der einzige Bewerbermanagement-Software-Anbieter, den Google als Quelle für Arbeitgeberbewertungen nutzt. Unter den mit softgarden erstellten Stellenanzeigen wird die Sternebewertung angezeigt und dient für Interessenten als Überzeugungsargument.
- Manuelle Prüfung aller Bewertungen Manuelle Prüfung aller Bewertungen Alle Bewertungen werden händisch nach softgarden-Kriterien auf die Einhaltung von Bewertungsrichtlinien geprüft, um sicherzustellen, dass keine unzulässigen Kommentare veröffentlicht werden.
