Casestudy:

Finanzcheck.de

40% des personnes du groupe cible proviennent des recommandations des employés

La plupart des entreprises ont recours à la communication externe pour attirer les talents. Finanzcheck.de s’y prend différemment, car il a reconnu que ce sont surtout les recommandations de ses propres employés qui fonctionnent le mieux. Prenez connaissance de leur histoire pour découvrir comment vous pouvez vous aussi recruter plus facilement avec un programme numérique de cooptation.

"L’outil softgarden est très fiable, surtout si la motivation et le système de primes sont intéressants."

Client depuis :

2018

autres exemples de réussite