La plupart des entreprises ont recours à la communication externe pour attirer les talents. Finanzcheck.de s’y prend différemment, car il a reconnu que ce sont surtout les recommandations de ses propres employés qui fonctionnent le mieux. Prenez connaissance de leur histoire pour découvrir comment vous pouvez vous aussi recruter plus facilement avec un programme numérique de cooptation.
