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40% des personnes du groupe cible proviennent des recommandations des employés

La plupart des entreprises ont recours à la communication externe pour attirer les talents. Finanzcheck.de s’y prend différemment, car il a reconnu que ce sont surtout les recommandations de ses propres employés qui fonctionnent le mieux. Prenez connaissance de leur histoire pour découvrir comment vous pouvez vous aussi recruter plus facilement avec un programme numérique de cooptation.

"L'outil softgarden fonctionne très bien, surtout si la communication autour de la cooptation et l'incitation à recommander des contacts en interne sont bonnes."

Youth Wilken, Responsable du Recrutement chez FINANZCHECK.de

Client depuis :

2018

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