Banken, Finanzdienstleitungen & Versicherungen

Die meisten Unternehmen nutzen externe Reichweite, um Talente für sich zu gewinnen. Finanzcheck.de macht es anders – denn sie haben erkannt, dass vor allem Empfehlungen der eigenen Mitarbeiter:innen die Lücken bei den hart umkämpften Fachkräften füllen. Wie Sie das ganz einfach über ein digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm abbilden, erfahren Sie in der Erfolgsgeschichte.

Das stark wachsende Unternehmen FINANZCHECK.de setzt im intensiven Wettbewerb um die besten Kandidaten auf den wichtigsten Recruiting-Hub – die Karriereseite. Mit der softgarden Karriereseite Pro sichert sich das Vergleichsportal nicht nur Unabhängigkeit und Agilität, sondern pusht mit integrierten Arbeitgeberbewertungen auch sein SEO-Ranking.