Das traditionsreiche Handelsunternehmen GLOBUS hat mit der Einführung von softgarden den entscheidenden Schritt ins digitale Recruiting gemacht. GLOBUS konnte seine Prozesse vereinheitlichen, größere Transparenz schaffen und den gesamten Bewerbungsprozess optimieren.
Die Deutschlandvertretung des italienischen Kosmetikunternehmens KIKO Milano hat sein Recruiting am Point of Sale mit softgarden neu aufgestellt. Mit einer modernen Smartphone-Lösung hat das Unternehmen seine Chancen bei der Zielgruppe stark verbessert.
Seit Damovo den Empfehlungsmanager von softgarden verwendet, sind die eigenen Mitarbeiter die beste Werbung für die attraktive Unternehmenskultur und Benefits.
Mit den Lösungen der softgarden Talent Acquisition Suite hat der Premiumschuhhersteller und -händler LLOYD Arbeitgeber-Reputation und Image innerhalb kürzester Zeit messbar verbessert.