Schneller Top-Kandidaten einstellen dank Mitarbeiterempfehlungen

Top-Trefferquote durch Empfehlungen

Damovo bewegt sich in einem stark kompetitiven Markt und hatte dadurch in der Vergangenheit zunehmend größere Schwierigkeiten passenden Talente zu finden. Dabei zeichnet sich Damovo durch eine sehr attraktive Unternehmenskultur aus. Eine persönlichere und glaubwürdigere Ansprache von Talenten als eine Jobempfehlung durch echte Mitarbeiter gibt es daher nicht. Die Damovo könnte nicht begeisterter von der Top-Trefferquote sein, die sie mit ihrem Mitarbeiterempfehlungsprogramm erzielt. Es ist einfach etwas anderes, ob ein Unternehmen oder ein Mensch die Botschaften eines Unternehmens teilt.

Wer bei Damovo arbeitet, verbessert die Art, wie Menschen zusammenarbeiten. Wir begleiten Unternehmen bei der Digitalisierung. Die Nachfrage ist hoch und wir wachsen stetig. Seit wir Mitarbeiterempfehlungen in unser Recruiting integriert haben, überzeugen wir Jobsuchende viel authentischer von unserem einzigartigen Betriebsklima und erreichen auch passive Talente. Fast jede dritte Bewerbung über unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm ist ein Match.“

Luisa Nengel, Specialist Talent Acquisition

Herausforderung: Mitarbeitende authentisch und emotional ansprechen

Damovo ist ein attraktiver Arbeitgeber. Mitarbeitende profitieren von Anfang an von zahlreichen Benefits. Angefangen mit einem attraktiven Gehalt über einen sicheren Arbeitsplatz bis hin zu tollen Work-Life-Balance Angeboten, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur. Der Arbeitgeber suchte nach einer digitalen und messbaren Möglichkeit, mit dem er Talenten sehr authentisch zeigen kann, wie sehr die eigenen Arbeitnehmer für das Unternehmen brennen. Mit dem Empfehlungsmanager von softgarden bindet das Unternehmen seine Mitarbeitenden nun aktiv als Markenbotschafter ins Recruiting ein. Eine glaubwürdigere Ansprache von Kandidaten gibt es nicht. Der Erfolg ließ nicht lange auf sich warten.

Lösung: Mitarbeiter rekrutieren Mitarbeiter über den Empfehlungsmanager von softgarden

Seit Juli 2020 nutzt die Damovo den Empfehlungsmanager von softgarden und ist damit sehr zufrieden. So viele perfect Matches hatte das Unternehmen bei Bewerbungen noch nie. Fast jede dritte Neueinstellung, kommt über das digitale Mitarbeiter-werbenMitarbeiter-Feature. Eine Traumquote! Das Mitarbeiterempfehlungsprogramm funktioniert denkbar einfach.

Über den Empfehlungsmanager informiert die Damovo ihre Mitarbeiter automatisch über neue Stellenausschreibungen. Arbeitnehmer teilen diese dann gezielt in ihrem persönlichen Umfeld oder in sozialen und Business Netzwerken und werben so für ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber. Mehr Authentizität im Recruiting geht nicht. Einfach und effizient!

Fazit: Effizienter Top-Kandidaten rekrutieren mit optimalem Cultural Fit

Der Empfehlungsmanager ist 100% im Bewerbermanagementsystem von softgarden integriert. Die Vorteile des Tools lagen für die Damovo schnell auf der Hand. Mitarbeiterempfehlungen schaffen großes Vertrauen bei Talenten.