Die Thüga AG hat frühzeitig erkannt, dass ein optimiertes Bewerbermanagement keinen Einfluss auf die Anzahl und Qualität von Bewerbungen hat. Eine gute Arbeitgeber-Reputation schafft Vertrauen und sichert der Thüga AG einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil im War for Talents. Wie softgarden die Thüga AG zum Branchensieg verhalf, erfahren Sie in der Erfolgsgeschichte.
