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Die Karriereseite: der Recruiting-Turbo für Sichtbarkeit, Vertrauen und mehr passende Bewerbungen.
Was eine moderne Karriereseite heute leisten muss und wie du sie ohne IT oder Agentur selbst gestaltest, aktuell hältst und für Google und KI optimierst.
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Besser absagen. Candidate Experience stärken.
Das Online-Seminar für klare und wertschätzende Absagen. Du erhältst praxiserprobte Formulierungen, hilfreiche KI-Prompts und passende Vorlagen für jede Prozessphase.
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Tschüss Jobboards? Wie deine Karriereseite und Jobs bei ChatGPT & Co. sichtbar werden
Lea Martin, Expertin für KI-Sichtbarkeit im Recruiting, zeigt dir, wie du als Arbeitgeber bei ChatGPT & Co. gefunden wirst.
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Dienstplanung nach der Einstellung
Wie Unternehmen neue Mitarbeitende nach der Einstellung strukturiert in Dienstplanung, Zeiterfassung und Personalverwaltung überführen – mit gastromatic und der Schnittstelle zu softgarden.
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Interview Excellence – Online Seminar
Wie du Vorstellungsgespräche im KI-Zeitalter strukturiert vorbereitest, um echtes Potenzial zu erkennen und Bewerbende objektiv einzuschätzen. Geballtes Wissen in 2,5 Stunden – direkt übertragbar auf deinen HR-Alltag.
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KI im HR lernen: Dein 90-Tage-Plan für echte KI-Kompetenz
Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, wie du dir als HR-Profi deinen eigenen KI-Weiterbildungsplan aufbaust
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KI im HR-Alltag – Wie du ChatGPT, Copilot & Co. verstehst und gezielt einsetzt
Kein KI-Wissen nötig. Nur Neugier und der Wunsch, KI endlich sinnvoll in deinen HR-Alltag zu integrieren.
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Online‑Assessments im Recruiting – Mehrwert ohne Mehraufwand
Wie du Assessments sinnvoll einsetzt und fundierte Entscheidungen direkt im Bewerbermanagement triffst.
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Mehr Bewerbungen durch echte Arbeitgeberbewertungen
So automatisierst du Feedback und baust Vertrauen genau dort auf, wo Talente entscheiden.
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Entgelttransparenz: Bist du bereit?
Recht, Markt und Umsetzung in 90 Minuten kompakt erklärt plus die Antworten auf alle Fragen in der anschließenden Fragerunde.
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Zeiterfassung zwischen Pflicht und Mehrwert:
Erfahre, wie du Zeiterfassung digital, rechtskonform und effizient umsetzt
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Chat Recruiting als zusätzlicher Bewerbunsgkanal: niedrigschwellig, kostengünstig, effektiv
Wie du mit WhatsApp & Co. Bewerbungshürden reduzierst und mehr Bewerbungen erhältst