Die Jobsuche verändert sich gerade grundlegend
Kandidat:innen suchen nicht mehr nur bei Jobportalen oder Google nach offenen Stellen – sie fragen ChatGPT, Gemini und andere KI-Systeme. Und die KI antwortet. Nur nicht immer mit deinem Unternehmen.
Wer als Arbeitgeber mit seinen Jobs, Werten und Benefits in KI-Systemen nicht vorkommt, verpasst eine wachsende Zahl an Kandidat:innen. Die gute Nachricht: Das lässt sich ändern, und genau darum geht es in diesem Webinar.
Was dich im Webinar erwartet
1. Warum KI-Sichtbarkeit im Recruiting jetzt relevant ist
- Wie sich das Suchverhalten von Kandidat:innen gerade verändert
- Warum Jobportale allein nicht mehr reichen
- Was es für dich als Arbeitgeber bedeutet
2. Von SEO zu GEO?
- Was hinter GEO (Generative Engine Optimization) steckt
- Wie KI-Systeme Inhalte lesen, einordnen und weitergeben
- Warum SEO die Basis bleibt, aber allein nicht mehr ausreicht
3. GEO in der Praxis: Karriereseite und Stellenanzeigen
- Wie deine Karriereseite und Stellenanzeigen aufgebaut sein müssen, damit KI-Systeme sie verstehen und zitieren
- Wann es sich lohnt, eigene Seiten für bestimmte Zielgruppen zu erstellen
- Wie du Benefits und Werte zielgruppenspezifisch aufbereitest
- Welche Tools dich dabei unterstützen können
Live-Q&A:
- Deine Fragen direkt an Lea Martin
Das nimmst du konkret mit
- Du verstehst, wie KI-Systeme Jobangebote und Arbeitgeber bewerten
- Du weißt, was GEO bedeutet und wie es sich von SEO unterscheidet
- Du kennst konkrete Maßnahmen für deine Karriereseite und Stellenanzeigen
- Du hast erste Schritte, um als Arbeitgeber auch in der KI-Suche sichtbar zu werden
Für wen ist das Webinar?
Für alle, die wollen, dass ihr Unternehmen von den richtigen Kandidat:innen gefunden wird.
Insbesondere für:
- HR-Generalist:innen
- Recruiter:innen & Talent Acquisition
- HR-Leiter:innen & People-Verantwortliche
- Einsteiger:innen ins Thema KI
Du musst kein technisches Vorwissen mitbringen. Nur die Bereitschaft, dein Recruiting neu zu denken.
Deine Referentin
Lea Martin
Beraterin für KI-Auffindbarkeit & Organische Reichweite im Recruiting · UNTERWALD, Recruiting Intelligence
Lea Martin ist auf die Digitalisierung von Recruiting-Strategien spezialisiert – mit besonderem Fokus auf organische Reichweite und KI-Auffindbarkeit im Recruiting. Als Speakerin auf HR-Messen, Autorin und Dozentin bringt sie komplexe Themen praxisnah auf den Punkt. Ihr Ziel: effizientes Recruiting, das sichtbar ist und gute Candidate Experience liefert.
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