Schluss mit Theorie: Jetzt kommen echte Anzeigen auf den Tisch
Wie eine gute Stellenanzeige aussehen sollte, weißt du wahrscheinlich längst. Klarer Jobtitel, verständliche Sprache, realistische Anforderungen. Und trotzdem bleiben die passenden Bewerbungen aus?
Dann liegt es oft an Details, die man in der eigenen Anzeige einfach nicht mehr sieht. Genau deshalb machen wir es diesmal anders: keine graue Theorie, sondern echte Stellenanzeigen und die Menschen, die sie geschrieben haben. Madeleine Kern und Jasmin Welzenbach nehmen die Anzeigen unter die Lupe und bauen sie gemeinsam besser wieder auf. Ehrlich, konstruktiv und mit vielen Aha-Momenten für alle, die zuschauen.
So läuft der Online Live-Check ab
- Bis zu drei ausgewählte Teilnehmende bringen ihre eigene Anzeige mit und stellen kurz sich, ihr Unternehmen und ihre Herausforderung vor
- Madeleine und Jasmin zeigen Punkt für Punkt, was an der Anzeige verbessert werden kann, geben konkrete Formulierungsvorschläge und erklären, wie die Anzeige ihre Zielgruppe besser erreicht
- Fragen werden direkt live geklärt
Das nimmst du mit
- Worauf es beim Jobtitel ankommt, damit deine Zielgruppe die Anzeige findet
- Wie ein klarer Aufbau die wichtigsten Infos sichtbar macht
- Welche Formulierungen abschrecken und welche überzeugen
- Wie du Anforderungen so formulierst, dass sich die Richtigen angesprochen fühlen
- Typische Fehler, die du sofort in deinen eigenen Anzeigen wiedererkennst
Für wen ist der Online Live-Check?
Für alle, die Stellenanzeigen schreiben oder verantworten: ob du allein für das Recruiting zuständig bist, im HR-Team arbeitest oder für mehrere Standorte Stellen besetzt.
Insbesondere für:
- HR-Generalist:innen
- Recruiter:innen und Talent-Acquisition-Teams
- HR-Leiter:innen und People-Verantwortliche
- Personalmarketing und Employer-Branding-Verantwortliche
- Geschäftsführende in kleinen und mittleren Unternehmen, die selbst Stellen besetzen
Und auch wenn du keine eigene Anzeige einreichst: Die typischen Fehler stecken in fast jeder Anzeige. Du wirst deine eigene garantiert wiedererkennen.
Deine Speakerinnen
Madeleine Kern und Jasmin Welzenbach sind Gründerinnen von JobOptimizer und Stellenanzeigen-Expertinnen. Beide bringen langjährige Praxiserfahrung aus dem Recruiting mit und helfen kleinen, mittelständischen und großen Unternehmen dabei, ihr Recruiting zu optimieren. Gemeinsam entwickelten sie den KI-gestützten JobOptimizer, der Unternehmen dabei unterstützt, wirksame Stellenanzeigen zu erstellen. Als Speakerinnen, Autorinnen und Trainerinnen teilen sie ihr Wissen rund um Personalmarketing und modernes Recruiting.
Madeleine Kern
Co-Founder
JobOptimizer
Jasmin Welzenbach
Co-Founder
JobOptimizer
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