Kategorie: Blogartikel
-
Was macht ein gutes Recruiting-Video aus?
Recruiting-Videos sind heute in vielen Unternehmen ein fester Bestandteil des Employer Branding und der Mitarbeitergewinnung. Vor allem junge Talente und Digital Natives fühlen sich von bewegten Bildern oft sehr viel schneller angesprochen, als durch reine Textanzeigen. Gastautor trusted zeigt Ihnen, was ein gutes Recruiting-Video ausmacht, gibt Tipps für Ihre eigene Produktion und zeigt Ihnen gelungene (und weniger gelungene)…
-
Erfolgreicher Rekrutieren – so gelingt’s
Das Personalwesen ist kein Ponyhof – nicht umsonst wird in Fachkreisen vom „War for Talent“, also dem Kampf um die besten Köpfe gesprochen. Und oft gewinnt man dabei den Eindruck, dass nur große Konzerne die Mittel haben, um erfolgreiches Recruiting zu betreiben. Doch diese Vorstellung ist falsch. Denn jedes Unternehmen kann erfolgreich(er) rekrutieren, wenn es…
-
So entwickeln Sie eine erfolgreiche Personalstrategie
Erfahrene Personaler wissen: Wer heutzutage ohne Strategie an die Personalarbeit herangeht, kommt nicht weit. Die Arbeitswelt ist geprägt von Dynamik. Produkte und Dienstleistungen wandeln sich stetig, neue Technologien halten Einzug, Märkte wachsen und verändern sich, und der War for Talent hat gerade erst begonnen. Wer hier mithalten will, muss mit einem proaktiven, strategischen Personalmanagement gegenhalten,…
-
Das Feedback 1×1 für Führungskräfte und Personaler
Feedback richtig zu geben und auch anzunehmen ist eines der schwierigsten, aber auch wirkungsvollsten Führungsinstrumente. Mit der richtigen Anwendung kann man seinen Angestellten eine realistische Leistungseinschätzung geben und stärkt im besten Fall auch noch das Verhältnis zu seinen Mitarbeitern und das Employer Branding. Dabei ist es egal ob man Teamleiter, Head of Sales oder CEO…
-
Wie die Online-Bewerbung Spaß machen kann
Wer hat sich nicht schon einmal durch langwierige Online-Bewerbungs-Verfahren gekämpft, um dann mittendrin genervt festzustellen, dass das System die Daten der letzten Stunde einfach nicht gespeichert hat? Auch wir verschließen nicht die Augen vor der Realität, versuchen aber trotzdem die Online-Bewerbungs-Welt ein wenig zu verbessern. Die kürzlich von der Karrierebibel veröffentlichten Tipps für die perfekte…
-
Bewerbung mit Kurzprofil: Kandidatenauswahl beschleunigen
Während man für manche Stellen händeringend nach passenden Kandidaten suchen muss, sammeln sich für andere ausgeschriebene Jobs schnell dutzende Bewerbungen auf dem virtuellen Schreibtisch. Während viele Unternehmen auf Robot Recruiting setzen oder die Vorauswahl ganz einfach outsourcen, gibt es eine Alternative, wie Sie das Recruiting weiter in der eigenen Hand behalten und gleichzeitig beschleunigen können. Während…
-
Führungskräfteentwicklung: Die besten Methoden
Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter. Diese Binsenweisheit der Personalentwicklung lässt sich noch weiterführen: Die Mitarbeiter eines Unternehmens sind nur so gut wie ihre Führung. Tatsächlich nehmen Mitarbeiter in führender Position eine Schlüsselrolle unter den Mitarbeitern ein, da sie ganz konkret über den Erfolg von Arbeitsgruppen, Abteilungen und ganzen Firmen entscheiden können.…
-
Warum Sie aus Mitarbeitern Botschafter machen sollten!
Wie transportieren Sie ihre Employer Brand und werben um neue Mitarbeiter? Stützen Sie sich auf passive Ausschreibungen in Zeitschriften oder Jobboards, oder lassen Sie aktiv Menschen für Sie sprechen? Gewöhnliche Werbung funktionierte beim Fernsehen, die Onlinewelt braucht authentische Botschafter! Unsere steile These: Sobald es wie Werbung aussieht, macht es kaum einen Unterschied, ob Sie nun…
-
Arbeitgeberbewertungen verbessern 2026: 10 Tipps für bessere Bewertungen
Plattformen für Arbeitgeberbewertungen gehören mittlerweile zum Standard bei Bewerbungen. Bewerber möchten sich vorab über das Unternehmen und seinen Ruf informieren. Die Recherche auf kununu ist mittlerweile genauso selbstverständlich geworden, wie sich vor einem Urlaub oder einem Online-Kauf die Bewertungen im Internet anzuschauen.
-
Das kostet Sie eine Neueinstellung wirklich
Machen wir uns nichts vor: Die Zeiten, in denen Menschen ein Leben lang bei dem gleichen Unternehmen angestellt waren, sind längst vorbei. Umso wichtiger ist es für Arbeitgeber jedoch dafür zu sorgen, dass die Fluktuation im Unternehmen nicht zu hoch wird. Denn jeder verlorene Mitarbeiter kostet bares Geld – und das nicht zu knapp. Wir…
-
Wie finde ich den perfekten Werkstudenten für mein Unternehmen?
Das neue Semester steht vor der Tür, tausende Studenten in ganz Deutschland starten ins Studium oder absolvieren die letzten Monate bis zum Berufseinstieg. Also der perfekte Zeitpunkt für ein Unternehmen sich einen Werkstudenten für ihr Team zu rekrutieren und somit eine (hoffentlich) motivierte, ehrgeizige und flexible Arbeitskraft mit ins Boot zu holen, die man im…
-
Das ABC der Bewerberauswahlverfahren
Von klassischen Interviews bis hin zu modernen Eignungstests – wir zeigen dir, welche Bewerberauswahlverfahren es gibt und wie du sie gezielt im Recruiting einsetzt.