Kategorie: Blogartikel
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5 Bausteine für ein ganzheitliches Talent-Management-Konzept
Man muss kein Arbeitsmarktexperte sein, um zu erkennen: Der Fachkräftemangel ist keine vorübergehende Krise sondern die neue Realität der Arbeitswelt. Kamen früher auf eine freie Stelle zehn qualifizierte Bewerber, so ist es heute umgekehrt. Als Arbeitgeber ist es daher wichtiger denn je, schon jetzt an die Mitarbeiter von Morgen zu denken und rechtzeitig gute Talente…
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Arbeitsrecht: Müssen Arbeitgeber Homeoffice erlauben?
Homeoffice gilt für viele Arbeitnehmer als erstrebenswertes Ziel: Endlich kommt man dazu, in Ruhe Aufgaben abzuarbeiten, für die im Büro aufgrund ständiger Unterbrechungen nie Zeit ist. Die Vorteile für Arbeitnehmer liegen auf der Hand, schließlich spart man sich den Arbeitsweg, hat seine Ruhe und wird nicht durch die Kollegen oder Meetings aus der Konzentration gerissen.…
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Hochschulrecruiting – Wenn die Top-Talente noch studieren
Um Trainee- und Einstiegspositionen mit den besten Absolventen zu besetzen, müssen Unternehmen frühzeitig ihre Aktivitäten im Hochschulrecruiting verstärken. Viele Studierende bereiten sich schon einige Monate vor dem Uni-Abschluss auf die zukünftige Karriere vor und sind in dieser Zeit bereits aktiv auf der Suche nach Karriere-Gelegenheiten. Wer die Top-Talente von der Uni weg rekrutieren will, tut…
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Recruiting-Trends in der Pflege: So ticken Bewerbende 2024
Unsere Studie zeigt: Pflegebewerbende sehen sich 2024 im Vorteil und erwarten mehr von Arbeitgebern. Erfahre wie du als Arbeitgeber die Recruiting-Trends in der Pflege für dich nutzt!
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Mitarbeiterbeurteilungen schreiben: Kriterien & Formulierungen
Mitarbeiterbeurteilungen sind ein wichtiges Werkzeug für die Personalentwicklung und Mitarbeitermotivation. Wir geben Ihnen Tipps und Hinweise, wie Sie konstruktive Mitarbeiterbeurteilungen schreiben.
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Karriere-Websites: Was wollen eigentlich die Bewerber?
Die Karriere-Website ist der für potenzielle Mitarbeiter wichtigste Kanal, sich über einen Arbeitgeber zu informieren und sich zu bewerben. Für Unternehmen wiederum stellt die Karriereseite der Mittelpunkt aller Recruiting-Aktivitäten dar. Doch obwohl die Fakten eine deutliche Sprache sprechen, liegen in den Unternehmen viele Potenziale brach: der Karrierebereich ist nicht auffindbar, für die gesuchte Zielgruppe erforderliche…
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Die Candidate Journey: Ihr Schlüssel zu den Top-Kandidaten
„Candidate Experience“ bezeichnet das individuelle Erleben des Recruitingprozesses durch den jeweiligen Bewerber. Die durch Untersuchung der Candidate Experience gewonnenen Erkenntnisse können im Rahmen eines strategischen Candidate Experience Managements zur Optimierung der Recruitingprozesse und Verbesserung der Talentgewinnung eingesetzt werden. Happy Candidates = Happy Recruiters Warum sollte man sich die Mühe machen, die Prozesse für Bewerber (Candidate…
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So gestalten Sie eine positive Unternehmenskultur
Die Bedeutung einer positiven Unternehmenskultur kann nicht genug betont werden. Sie wirkt sich auf Wohlbefinden, Gesundheit und Motivation der Mitarbeiter aus und kann einen direkten Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten. Nicht zuletzt hilft eine positive Unternehmenskultur auch dabei, Mitarbeiter zu Markenbotschaftern zu machen. Obwohl dies bekannt ist, stehen viele Personalabteilungen immer wieder vor der Frage: „Wie…
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Matching-Technologien: Allzweckwaffe in der Bewerberauswahl?
Unter „Matching“ wird allgemein der Abgleich von Arbeitgeberanforderungen mit Bewerberkompetenzen verstanden, der immer häufiger automatisiert abläuft. Algorithmen sind heute in der Lage, anhand von vorprogrammierten Auswahlregeln und statistischen Auswertungen die für ein Unternehmen passenden Kandidaten zu identifizieren. Aber sind Roboter die besseren Recruiter? Macht es Sinn, den Personalauswahlprozess elektronisch auszusteuern? Matching ist innerhalb kurzer Zeit…
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Kandidaten begeistern in Zeiten von Google Jobs: 3 Tipps für Arbeitgeber
Lange wurde in der HR-Szene darüber spekuliert, wann es soweit ist. Wann führt Google seinen neuen Service Google Jobs in Deutschland ein? Im März dann ein Tweet von Google höchst selbst: „Wir testen derzeit die neue Jobsuche.“ Es ist also nicht mehr lange hin, bis Google Jobs an den Start geht. Der neue Service soll…
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Zentrale Dokumentation im Bewerbungsprozess
E-Recruiting-Systeme bieten einen Überblick über den gesamten Bewerbungsprozess. In der Praxis ist es häufig so, dass sämtliche Dateien, die eigentlich in eine Bewerberakte gehören, nicht an einem zentralen Ort gespeichert sind. Die Korrespondenz ist meist im E-Mail-Postfach, die Bewerberdaten wahrscheinlich in einem anderen Ordner gespeichert. Noch schwieriger wird es, wenn die Anforderung besteht, dass alle…
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Form und Inhalt des Arbeitsvertrags
Wenn sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer einig sind, scheint die Vertragsunterzeichnung nur noch reine Formsache zu sein. Eine Unterschrift, und das war’s – oder nicht? Tatsächlich ist die Gestaltung des Arbeitsvertrags komplexer als Sie vielleicht denken. Neben der Form will der Inhalt wohl überlegt sein – und dabei gibt es einige rechtliche Hürden zu beachten. Wann…