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Wie digital sind Bewerber?

Wie digital sind Bewerber?

Welches Online-Nutzungsverhalten haben Bewerber? Bevorzugen sie mobile oder stationäre Geräte? Und welchen Einfluss hat der Online-Konsum auf das Bewerberverhalten? Dies können Sie in unserer Studie herausfinden.

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Beeinflusst Online-Shopping auch das Bewerberverhalten?

Bewerber sind auch Online-Konsumenten und -Nutzer, daher beleuchtet unsere Studie nicht nur, ob sich Bewerber lieber mobil oder über ihren Desktop-PC bewerben, sondern auch, wie das grundsätzliche Nutzungsverhalten von Geräten und Anwendungen ist.

6.264 Bewerber haben uns Antworten zu folgenden Bereichen gegeben:

  • wie häufig sie Online-Anwendungen nutzen,
  • ihre bevorzugte Verwendung von Geräten wie z. B. Smartphone oder Notebook und
  • welche Geräte sie für die Jobsuche sowie die Bewerbung favorisieren.

“Systemfehler – alles noch einmal”

Bewerber kaufen online ein und lassen sich ihr Essen mit einem Klick liefern – damit sind sie nutzeroptimierte Oberflächen gewöhnt. Bewerber sollten nicht durch ein umständliches Bewerbungsverfahren von einer Bewerbung abgehalten werden. Zeit, dass sich die HR auf digital fitte Bewerber einstellt!

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