Beeinflusst Online-Shopping auch das Bewerberverhalten?
Bewerber sind auch Online-Konsumenten und -Nutzer, daher beleuchtet unsere Studie nicht nur, ob sich Bewerber lieber mobil oder über ihren Desktop-PC bewerben, sondern auch, wie das grundsätzliche Nutzungsverhalten von Geräten und Anwendungen ist.
6.264 Bewerber haben uns Antworten zu folgenden Bereichen gegeben:
- wie häufig sie Online-Anwendungen nutzen,
- ihre bevorzugte Verwendung von Geräten wie z. B. Smartphone oder Notebook und
- welche Geräte sie für die Jobsuche sowie die Bewerbung favorisieren.
“Systemfehler – alles noch einmal”
Bewerber kaufen online ein und lassen sich ihr Essen mit einem Klick liefern – damit sind sie nutzeroptimierte Oberflächen gewöhnt. Bewerber sollten nicht durch ein umständliches Bewerbungsverfahren von einer Bewerbung abgehalten werden. Zeit, dass sich die HR auf digital fitte Bewerber einstellt!
