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Umgang mit Arbeitgeber-Bewertungen aus Sicht von Bewerbern

Aktualisiert am: 24. Juni 2025

Unternehmen sollten aktiv mit Arbeitgeber-Bewertungsplattformen aktiv nutzen – das ergibt unsere Umfrage unter 6.551 Bewerbern.

Wie relevant sind Arbeitgeberbewertungen?

48,2 % der Bewerber nutzen Bewertungen bei ihrer Entscheidungsfindung zur Bewerbung – ein Anstieg um 2,5 % zum Vorjahr. Rund 1/3 nutzt die Bewertungen sogar immer, wenn sie sich bewerben.

Umgang mit Arbeitgeberbewertungen

Bewerber schätzen beide Formen der Präsenz von Arbeitgebern auf Bewertungsportalen, sowohl den aktiven Umgang mit Kritik (78 % finden das sehr hilfreich) als auch das offizielle Arbeitgeberporträt (64 %).

5 Tipps für Arbeitgeber

Empfehlung seitens der Bewerber: Aktion! Arbeitgeber müssen aktiv werden – ob beim Beantworten von Feedback oder bei der Profilpflege – Hauptsache sie tun etwas!

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(basierend auf 3690 Bewertungen)

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