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Umgang mit Arbeitgeber-Bewertungen aus Sicht von Bewerbern

Umgang mit Arbeitgeber-Bewertungen aus Sicht von Bewerbern

Unternehmen sollten aktiv mit Arbeitgeber-Bewertungsplattformen aktiv nutzen - das ergibt unsere Umfrage unter 6.551 Bewerbern.

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Arbeitgeberbewertungsplattformen werden seit Jahren mehr und mehr zur festen Größe für alle, die sich um einen aktiven Einfluss auf das Arbeitgeberimage und Employer Branding kümmern. In dieser Studie haben wir 6.551 Teilnehmer befragt. Wir wollten von ihnen wissen, wie sie die Maßnahmen bewerten, die Arbeitgeber im Umgang mit Bewertungen entwickelt haben.

Nutzung von Bewertungsplattformen steigt

In unserer Umfrage von 2017 haben wir herausgefunden, dass zum Zeitpunkt der Befragung 45,7 Prozent der Bewerber Arbeitgeberbewertungsplattformen nutzten. Hinzu kommt, dass sich die Idee, Arbeitgeberbewertungen in Recruiting-Dienstleistungsangebote zu integrieren, in den letzten Jahren stark verbreitet hat. Um mit diesen Trends mithalten zu können und Herausforderungen erfolgreich zu meistern, empfehlen wir Unternehmen und Personalern, aktiv mit Bewertungsportalen umzugehen.

Darauf aufbauend haben wir folgende Themen näher betrachtet und Tipps für Arbeitgeber ausgearbeitet:

  • Nutzung von Arbeitgeberbewertungsplattformen
  • Arbeitgeber im Umgang mit Bewertungen
  • Individuelle Erfahrungen und Empfehlungen der Bewerber

Laden Sie sich unsere Studie zum Thema Arbeitgeberbewertungen herunter und erfahren Sie, wie Bewerber Maßnahmen bewerten, die Unternehmen im Umgang mit Arbeitgeberbewertung entwickelt haben.

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