Mythos 1: Es gibt keine passenden Kandidaten mehr.
Auch wenn Bewerberzahlen stark zurückgehen, gibt es trotzdem noch Kandidaten, die auf der Suche nach einer Stelle sind. Im Whitepaper erfahren Sie, wie Sie diese überzeugen.
Mythos 2: Dem Mittelstand bleibt keine Wahl, als die Cost-of-Vacancy dauerhaft hinzunehmen.
Die Cost-of-Vacancy wird durch viele Faktoren beeinflusst. Dementsprechend gibt es auch viele Lösungsansätze. Welche genau, das erfahren Sie hier.
Mythos 3: Vermehrt Stellenanzeigen zu schalten, ist die beste Chance, doch noch Kandidaten zu finden.
Mehr ist nicht gleich besser und manchmal lohnt sich der Blick über den Tellerrand. Lesen Sie, wie Sie das Beste aus Ihren Stellenanzeigen herausholen und welche Alternativen außerdem gewinnversprechend sind.
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