Kategorie: Magazin
-
Entgelttransparenz 2026: Was Unternehmen jetzt tun müssen
Mit dem Entgelttransparenzgesetz 2026 wird Gehaltstransparenz zur Pflicht. Unternehmen müssen Gehaltsinformationen früher bereitstellen, Auskunftsanfragen strukturiert beantworten und Entgeltunterschiede nachvollziehbar erklären. Der Artikel zeigt, welche Änderungen konkret kommen und warum frühzeitige Vorbereitung entscheidend ist.
-
Mitarbeitergewinnung leicht gemacht
Mitarbeitergewinnung umfasst alle Maßnahmen, mit denen Unternehmen neue Fachkräfte finden und einstellen. Erfolgreiche Strategien kombinieren Jobbörsen, Social Media Recruiting, Hochschulmarketing und Employer Branding. Entscheidend sind zielgruppenspezifische Ansprache, schnelle Bewerbungsprozesse und eine starke Arbeitgebermarke.
-
Mobile Recruiting: schnell und erfolgreich zu neuen Mitarbeitern
Drei von vier Fachkräften starten ihre Jobsuche heute auf dem Smartphone. Wer als Arbeitgeber dabei nicht sichtbar ist, verliert potenzielle Bewerber bereits beim ersten Kontakt. In diesem Artikel erfährst du, warum Mobile First längst kein optionaler Trend mehr ist und welche konkreten Maßnahmen die Bewerbungsquote spürbar steigern.
-
Qualifiziertes Arbeitszeugnis: Alles, was du als Arbeitgeber wissen musst
Ein qualifiziertes Arbeitszeugnis ist eine rechtlich relevante Leistungs- und Verhaltensbewertung, die innerhalb Deutschlands im Bewerbungsprozess stark gewichtet wird. Es unterscheidet sich klar vom einfachen Arbeitszeugnis und folgt einem festen Aufbau. Dieser Artikel erklärt Inhalte, Unterschiede, Struktur und beantwortet die meistgesuchten Nutzerfragen rund um das Thema.
-
Bewerbungsprozess auf dem Prüfstand
Der Selbsttest zeigt, an welchen Stellen ihr Bewerbende verliert
-
Digitale Barrierefreiheit im Recruiting – wie inklusiv ist euer Bewerbungsprozess?
Mach deine digitalen Bewerbungsprozesse für alle zugänglich mit unserer kostenlosen Anleitung
-
Beste Multiposting Software für Stellenanzeigen 2026
Die effiziente Veröffentlichung von Stellenanzeigen mit hoher Reichweite gehört zu den zentralen Erfolgsfaktoren im modernen Recruiting. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Vakanzen schnell sichtbar zu machen, passende Zielgruppen zu erreichen und Budgets effizient einzusetzen.
-
Beste Bewerbermanagement Software 2026
Ein strukturiertes digitales Bewerbermanagement ist ein zentraler Erfolgsfaktor im Recruiting. Unternehmen müssen Bewerbungen effizient verwalten, Prozesse transparent gestalten und gleichzeitig eine positive Candidate Experience sicherstellen.
-
Talent Acquisition: Der Weg zu mehr passenden Mitarbeitern
Was bedeutet Talent Acquisition? Talent Acquisition, dt. Talentakquise, bezeichnet den Prozess, mit dem Sie neue Mitarbeiter:innen für Ihre offenen Positionen anziehen, finden und einstellen. Da potenzielle Mitarbeiter:innen über das Internet heute viele Informationen in unmittelbarer Reichweite haben, müssen Unternehmen diesen Prozess heutzutage jedoch über das bloße Schalten von Stellenanzeigen hinaus denken. Als Unternehmen, das dringend…
-
Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Definition, Aufbau, Vor- und Nachteile
Finden Sie heraus, wie Sie mit einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm Ihre Reichweite ausbauen und passendere Kandidaten für Ihre Positionen finden.
-
Checkliste | Perfektes Anforderungsprofil 2026
Das Anforderungsprofil ist das Fundament des Recruiting-Prozesses und definiert die fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen sowie persönlichen Eigenschaften für eine passgenaue Besetzung.
-
Die besten Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Tools 2026
Der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte ist intensiver denn je und Unternehmen stehen vor der Herausforderung, offene Positionen nicht nur schnell, sondern auch mit den richtigen Talenten zu besetzen. In diesem Artikel stellen wir passend dazu 7 Softwares für Mitarbeiterempfehlungen vor.