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Social Recruiting – Definition, Ziele & Maßnahmen
Deine Zielgruppe liest keine Print-Anzeigen mehr, sie scrollt durch LinkedIn, Instagram und TikTok. Social Recruiting bringt deine Stellen genau dorthin. So funktioniert Personalgewinnung über soziale Netzwerke.
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Mobile Recruiting: schnell und erfolgreich zu neuen Mitarbeitenden
Wer als Arbeitgeber mobil nicht mithält, verliert Bewerber schon beim ersten Kontakt: langsame Karriereseite, zu langes Formular, Upload, der am Handy scheitert. In diesem Artikel erfährst du, was Mobile Recruiting ist, warum Mobile First keine Kür mehr ist und mit welchen konkreten Maßnahmen du deine Bewerbungsquote steigerst.
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Recruiting Software wechseln: Anleitung in 7 Schritten
Ein ATS-Wechsel muss weder chaotisch noch teuer sein. Was ihn wirklich reibungslos macht, überrascht die meisten, und es liegt nicht da, wo du es vermutest. Unsere Anleitung zeigt, worauf es wirklich ankommt.
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Matching-Technologien im Recruiting: Was sie können und was der EU AI Act verlangt
Wir zeigen dir, was modernes Matching heute leistet, wo Verzerrungen entstehen und welche Regeln du einhalten musst, damit KI im Recruiting unterstützt statt entscheidet.
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Bewerbungsabsage formulieren: Vorlage & Praxisbeispiele
Bei einer Bewerbungsabsage sollten rechtliche Sicherheit und echte Wertschätzung verbunden werden. Wer die Absage richtig formuliert, schützt sein Unternehmen und stärkt sein Employer Branding.
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Stellenausschreibung – Aufbau & Inhalte (inkl. Muster)
Diese Inhalte machen deine Stellenausschreibung zum Bewerber-Magnet – inklusive kostenloser Muster-Stellenausschreibung
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Inhalte einer Stellenbeschreibung (inkl. Muster)
Erfahre, welche Elemente eine Stellenbeschreibung enthalten sollte, was sie von anderen Formaten unterscheidet und wie du deine nächste Stellenbeschreibung aufbauen solltest.
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Human Resources (HR)
Human Resources (HR) meint zwei Dinge zugleich: die Mitarbeitenden eines Unternehmens als wichtigste Ressource und die Abteilung, die sich um deren Gewinnung, Bindung und Entwicklung kümmert. Häufig wird der Begriff mit Personalwesen oder Personalabteilung gleichgesetzt. Hier erfährst du, was HR bedeutet, welche Aufgaben dazugehören, wo der Unterschied zum Personalwesen liegt und warum der Begriff bis…
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Wann nutzt du welches KI-Tool, und warum?
Copilot, ChatGPT, Claude oder Gemini? Die Infografik zeigt, welches KI-Tool sich für welche HR-Aufgabe eignet, wo Grenzen liegen und wie du es nutzt.
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Was ist Employer Branding? Definition, Ziele & Aufgaben
Erfahre alles über Definition, Ziele, Maßnahmen & Strategie für eine erfolgreiche Arbeitgebermarke.
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Arbeitgeberbewertungen verbessern 2026: 10 Tipps für bessere Bewertungen
Plattformen für Arbeitgeberbewertungen gehören mittlerweile zum Standard bei Bewerbungen. Bewerber möchten sich vorab über das Unternehmen und seinen Ruf informieren. Die Recherche auf kununu ist mittlerweile genauso selbstverständlich geworden, wie sich vor einem Urlaub oder einem Online-Kauf die Bewertungen im Internet anzuschauen.
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Job posten: Der komplette Leitfaden für Stellenanzeigen, die wirklich gefunden werden
Eine Stellenanzeige online zu stellen, ist schnell gemacht, aber selten optimal. Wer beim Job posten nur an ein Portal denkt, verschenkt Reichweite und die besten Kandidat:innen. Hier erfährst du, welche Kanäle wirklich zählen und wie deine Anzeige bei Google for Jobs ganz oben landet.