Affiliate-Partner
Als softgarden Affiliate-Partner vermittelst du qualifizierte Kontakte. Wir übernehmen Beratung, Demo, Abschluss und Implementierung. Bei erfolgreicher Zusammenarbeit profitierst du von einer individuell vereinbarten Erfolgsbeteiligung.
Werde jetzt softgarden Affiliate-Partner
Werde Teil unseres Partnernetzwerks und empfiehl unsere Lösung an Unternehmen in deinem Umfeld. Du stellst den Kontakt her, wir übernehmen alles Weitere und beteiligen dich transparent am gemeinsamen Erfolg.
Wer kann Affiliate-Partner werden?
Das softgarden Affiliate-Partnerprogramm richtet sich an Partner:innen, die regelmäßig mit Unternehmen, HR-Teams oder Entscheider:innen im Recruiting-Umfeld in Kontakt stehen und passende Kontakte qualifiziert an softgarden vermitteln möchten.
- HR-Berater:innen und Recruiting Consultants
- Personalmarketing- und Employer-Branding-Agenturen
- HR-Tech- und Transformationsberater:innen
- Content-, Medien- und Netzwerkpartner im HR-Umfeld
- Einkaufsgemeinschaften und Verbände
- Dienstleister mit Zugang zu Geschäftsführung, HR-Leitung oder Talent Acquisition
- Communities, Plattformen oder Multiplikatoren im DACH-HR-Markt
So funktioniert
die Affiliate-Partnerschaft
Schritt 1:
Voraussetzungen der Partnerschaft prüfen
Wir prüfen gemeinsam, ob dein Netzwerk, deine Zielgruppe und dein Partnermodell zu softgarden passen.
Schritt 2:
Qualifizierte Kontakte vermitteln
Wir überprüfen deine Empfehlung und melden uns persönlich bei deinem empfohlenen Kontakt.
Schritt 3:
softgarden übernimmt den Sales-Prozess
Unser Team führt Beratung, Produkttour, Angebotserstellung und Vertragsabschluss.
Schritt 4:
Erfolgsbeteiligung erhalten
Wenn eine Zusammenarbeit entsteht, profitierst du von einer individuell vereinbarten Beteiligung am vermittelten Geschäft.
Warum sich eine Affiliate-Partnerschaft
mit softgarden lohnt?
1. Vorteil:
Attraktive erfolgsbeteiligung
Du profitierst, wenn aus deiner Empfehlung eine neue softgarden-Kundenbeziehung entsteht. Die genaue Beteiligung wird individuell vereinbart und richtet sich nach Art und Umfang der Zusammenarbeit.
2. Vorteil:
Kein eigener Softwarevertrieb
Du musst keine Produktdemos halten, keine Angebote erstellen und keine Vertragsverhandlungen führen. softgarden übernimmt den vollständigen Vertriebsprozess.
Vorteil 3:
Kein Implementierungsaufwand
Nach dem Abschluss begleitet softgarden den Kunden durch Onboarding, Implementierung und Betreuung.
4. Vorteil:
Starke Lösung für den DACH-Markt
Du empfiehlst eine etablierte Recruiting-Lösung mit Fokus auf Bewerbermanagement, Stellenanzeigen, Karriereseiten, Bewertungen und Onboarding – speziell für Unternehmen in der DACH-Region.
5. Vorteil:
Persönliche Zusammenarbeit
Du profitierst, wenn aus deiner Empfehlung eine neue softgarden-Kundenbeziehung entsteht. Die genaue Beteiligung wird individuell vereinbart und richtet sich nach Art und Umfang der Zusammenarbeit.
Welche Empfehlungen
passen zu softgarden?
Besonders relevant sind Unternehmen, die ihr Recruiting strukturierter, transparenter oder effizienter aufstellen möchten.
Geeignete Kontakte sind Unternehmen, die:
- noch kein professionelles Bewerbermanagement nutzen
- ihr aktuelles ATS ablösen oder konsolidieren möchten
- regelmäßig Stellenanzeigen schalten
- mehr Transparenz über Recruiting-Kanäle und Bewerbungen brauchen
- Recruiting-Prozesse zwischen HR und Fachbereichen verbessern möchten
- in der DACH-Region rekrutieren
- eine skalierbare Recruiting-Lösung suchen
Geeignete Ansprechpartner:innen:
- HR-Leitung
- Recruiter / TA Manager
- Talent Acquisition Lead
- Recruiting Lead
- People & Culture Lead
- Geschäftsführung
- CHRO / VP People
- Personalleitung im Mittelstand
Eine Recruiting-Lösung
die du mit gutem Gefühl empfehlen kannst
- Fokus auf Bewerbermanagement und Recruiting-Prozesse
- Starke DACH-Expertise
- Geeignet für Unternehmen, die ihr Recruiting professionalisieren oder skalieren möchten
- Kombination aus ATS, Multiposting, Karriereseite, Mitarbeiter-Bewertungen und Onboarding
- Persönliche Beratung und Betreuung durch softgarden
- Datenschutz, regionale Anforderungen und Praxisnähe im Blick
Individuelle Beteiligung
am gemeinsamen Erfolg
Jede Partnerschaft ist anders. Das Beteiligungsmodell richtet sich nach deinem Partnertyp, der Leadqualität, deiner Zielgruppe und dem Umfang der Zusammenarbeit.
Möglich sind Modelle, bei denen du am Umsatz erfolgreich vermittelter Neukunden über einen befristeten Zeitraum beteiligt wirst.
Die Details besprechen wir gemeinsam im Rahmen deiner Partneranfrage – transparent und ohne Kleingedrucktes.
Wir freuen uns auf deine Anfrage
Unser Team begleitet dich von Anfang an persönlich, beantwortet deine Fragen und unterstützt dich beim erfolgreichen Start als Affiliate-Partner.
Häufig gestellte Fragen
Partner mit Zugang zu relevanten Unternehmenskontakten im HR-, Recruiting- oder Unternehmensumfeld, zum Beispiel Berater:innen, Agenturen, HR-Dienstleister, Netzwerke oder Einkaufsgemeinschaften.
Nein. Sie stellen den Kontakt her oder vermitteln qualifizierte Leads. softgarden übernimmt Beratung, Produkttour, Angebot, Abschluss und Implementierung.
Die Vergütung wird individuell vereinbart. Möglich sind erfolgsbasierte Beteiligungsmodelle für erfolgreich vermittelte Neukunden.
Wenn aus einem qualifiziert vermittelten Kontakt eine neue Kundenbeziehung mit softgarden entsteht. Die Details werden individuell in der Partnervereinbarung geregelt.
Unternehmen, die softgarden noch nicht nutzen und bei denen ein relevanter Bedarf im Recruiting oder Bewerbermanagement besteht.
In diesem Fall prüfen wir intern, ob die Empfehlung noch als neue Partnervermittlung gewertet werden kann.
Nein. Die Konditionen hängen vom jeweiligen Partnermodell, der Leadqualität und der Art der Zusammenarbeit ab, aber wir haben natürlich einen Rahmenvertrag mit dem wir gemeinsam mit Ihnen in die Unterhaltung zu einem passenden Partnermodell starten können.
Ja. Das Affiliate-Programm ist besonders für Partner geeignet, die wiederkehrend relevante Unternehmenskontakte einbringen können.