Mitarbeiterempfehlung aus Bewerbersicht

Unternehmen sollten bewusst auf Mitarbeiterempfehlungen bauen, sagen unsere Studienteilnehmer. Worauf es dabei ankommt, lesen Sie im Studiendownload.


Bewerber vertrauen Empfehlungen

79,5 % der Befragten vertrauen Mitarbeiterempfehlungen. Eine Empfehlung aus dem persönlichen Netzwerk wird hierbei als ein besonders verlässliches „Gütesiegel“ empfunden.

Top Recruiting-Kanal

6/10 der Bewerber sind über Empfehlungen bereits erfolgreich zu einem neuen Job gekommen. Der Arbeitgeber kann sich doppelt freuen, denn durch Empfehlungen eingestellt Mitarbeiter sind schneller produktiv.

Empfehlungsprogramme – Ja!

Unsere Arbeitgebertipps: wie du Mitarbeiterempfehlungen erfolgreich in deinem Unternehmen etablierst, dabei Kosten sparst und schneller die passenden Talente einstellst.

94% zufriedene Kunden


Diesen Post teilen:

VORHERIGER BEITRAG

Trend Selbstständigkeit – Was Arbeitgeber und Recruiter wissen müssen

NÄCHSTER BEITRAG

HR-Highlights 2017 – Die 9 großen Themen in der Recruiting-Welt