Unbesetzte IT-Stellen in allen Branchen
Die Welt wird digitaler. Problematisch ist der Mangel an IT-Fachkräften – denn von ihnen hängt das zukünftige Unternehmenswachstum ab. Mit den richtigen Recruiting-Ansätzen trägst du zum Unternehmenserfolg bei!
Recruiting-Kennzahl: Cost-of-Vacancy
Eine unbesetzte IT-Position kann dein Unternehmen schnell >82.000 € für 113 Tage kosten – das ist die Cost-of-Vacancy. Verfolge relevante Kennzahlen, um an den richtigen Stellen zu optimieren.
Spare Kosten durch eine kürzere Time-to-Hire
Wie du erfolgreich deine Time-to-Hire optimierst, deine Cost-of-Vacancy so um 68 % reduzieren kannst und somit rund 26.000 € pro offener Vakanz sparst, erfährst du im Download.
