Mangel an qualifizierten Verkäufern
Kunden erwarten eine guteBeratung, aber kein Verkäufer ist weit und breit in Sicht? Fernbleibende Kunden bedeuten zeitgleich weniger Unternehmensumsätze. Wenn du richtig einstellst, kannst du das verhindern!
Recruiting-Kennzahl: Cost-of-Vacancy
Eine unbesetzte Verkäufer-Position kann dein Unternehmen schnell >44.000 € für 134 Tage kosten – das ist die Cost-of-Vacancy. Verfolge relevante Kennzahlen, um an den richtigen Stellen zu optimieren.
Spare Kosten durch eine kürzere Time-to-Hire
Wie du erfolgreich deine Time-to-Hire optimierst, deine Cost-of-Vacancy so um 73 % reduzieren kannst und somit rund 32.000 € pro offener Vakanz sparst, erfährst du im Download.
