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The New Era of Work (Teil 2) – Welchen Stellenwert hat das Büro in Zukunft?

The New Era of Work (Teil 2) – Welchen Stellenwert hat das Büro in Zukunft?

Auf was Jobsuchende im Bewerbungsprozess achten und womit Arbeitgeber punkten können, haben wir im ersten Teil unserer Studie beschrieben. Wie sich Jobsuchende den zukünftigen Arbeitsalltag vorstellen, können Sie im 2 Teil erfahren.

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Future of Office: Hybrides Arbeiten, Weiterbildung und ergonomisches Home Office

Nachdem wir im ersten Teil unserer Studie auf veränderte Bewerbungsprozesse eingegangen sind, haben wir im zweiten Teil die Jobsuchenden dazu befragt, wie sie sich die neue Arbeitswelt vorstellen. Wir wollten wissen, wie der Büroalltag gestaltet wird, welche Weiterbildungen wichtig sind und welche Herausforderungen es im Gesundheitsmanagement gibt, wenn der zukünftige Mitarbeiter nur von zu Hause aus arbeitet.

Was sagen HR-Verantwortliche und Jobsuchende zur:

  • flexiblen Mischung von Office und Homeoffice,
  • wie zukünftig mit dem Gesundheitsmanagement umgegangen wird und
  • welche Weiterbildungsangebote im Zusammenhang mit Home Office notwendig sind.

Gefahr erkannt, aber nicht gebannt?

HR-Verantwortliche haben bereits erkannt, dass Weiterbildungsmaßnahmen in Bezug auf das Home Office erforderlich sind. Auch das Gesundheits-, Facility-Management sowie die Arbeitsorganisation sollen an die neue Wirklichkeit angepasst werden. Umgesetzt hat dies aber nur ein kleiner Teil der HR-Verantwortlichen.

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