Kategorie: Blogartikel
-
SaaS-Recruiting: Vorbei die Zeiten von David gegen Goliath
Je knapper die Ressource Mitarbeiter ist, desto größer ist der Konkurrenzkampf zwischen KMUs und Konzernen. Dabei findet der Prozess des Werbens und Bewerbens heutzutage weitestgehend im Netz statt. Dies setzt voraus, dass die eigene Karriereseite, relevante Jobportale und das Bewerbermanagementsystem gut verzahnt sind. Große Konzerne setzen hier meist auf individuelle Lösungen. Dank SaaS-Recruiting müssen KMU…
-
Was einen guten Recruiter ausmacht
Wir sprechen die ganze Zeit darüber, wie Sie die Top-Kandidaten auf dem Arbeitsmarkt aufspüren und für Ihr Unternehmen gewinnen können. Doch haben Sie sich eigentlich schon einmal Gedanken darüber gemacht, ob Sie auch Top-Recruiter haben? Wenn Sie nun etwas unsicher sind, ob Ihre Mannschaft vielleicht doch eher im Mittelmaß spielt, sollten Sie weiterlesen. Hier sind…
-
Recruiting in Krankenhäusern: Warum gerade im Gesundheitswesen das Employer Branding so wichtig ist
„Rekrutieren bis der Arzt kommt!“ Das könnte nur ein mittelwitziger Spruch sein, aber für viele Krankenhäuser ist das leider Alltag. Der Studie “Rollen von Fach- und Führungskräften im Krankenhaus der Zukunft. Herausforderungen für das Personalmanagement!” von Deloitte in Kooperation mit der Hochschule Esslingen nach stehen viele Krankenhäuser vor einem großen Problem, die Nachfrage nach Ärzten…
-
So entwickeln Sie ein HR-Marketing-Konzept
Was haben Marketing und Human Resources miteinander zu tun? Mehr als Sie vielleicht denken! Genauso wie Kunden von Ihren Produkten oder Dienstleistungen überzeugt werden wollen, spielt auch die Überzeugung von Mitarbeitern und Bewerbern heutzutage eine immer wichtigere Rolle. Nur wenn beides gelingt, können Sie langfristig erfolgreich sein. Die Grundlage bildet ein entsprechendes HR-Marketing-Konzept. Wir zeigen,…
-
Innovative Stellenanzeigen –Recruiting mal anders
Wir haben für Sie mal einige der innovativsten Stellenausschreibungen der letzten Jahre zusammengetragen.
-
Employee Self Service: Vor- und Nachteile
Ob im Schnellrestaurant, an der Tankstelle oder am Flughafen: Selbstbedienung ist im Kundenbereich nicht mehr wegzudenken. Auch im Personalmanagement setzt sich der sogenannte Employee Self Service (kurz ESS) immer mehr durch. Mitarbeiterportale und Self-Service-Systeme bieten sowohl Unternehmen als auch Angestellten zahlreiche Vorteile, können jedoch auch zu Problemen führen. Daher heute unser Tagesangebot für Sie: Vor-…
-
Onboardingmaßnahmen: So begeisterst du neue Teammitglieder
Die richtigen Onboardingmaßnahmen sind entscheidend für den Erfolg und die Zufriedenheit neuer Mitarbeiter. Unser Artikel liefert praktische Tipps und spannende Erkenntnisse.
-
Kollegen als Faktor im Onboarding – Was wünschen sich neue Mitarbeiter?
Dass Führungskräfte einen großen Einfluss auf das Gelingen des Onboardings haben, wurde im letzten Blog Post bereits thematisiert. Doch wie steht es eigentlich mit den direkten Kolleginnen und Kollegen? Was wünschen sich Arbeitnehmer von ihnen? In der softgarden Onboarding Studie sind über 2.400 Bewerber dazu befragt worden und es ergaben sich einige interessante Antworten, die Sie als Unternehmen künftig…
-
Nachfolgeplanung als Teil der Personalentwicklung
Der demografische Wandel und Fachkräftemangel stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Bereits jetzt können offene Stellen vielerorts schon nicht mehr zeitnah und adäquat besetzt werden. Obendrein wird in den nächsten Jahren ein Großteil der Senior-Fachkräfte in den Ruhestand gehen. Um dennoch nicht in ein personelles Loch zu fallen, ist die rechtzeitige Nachfolgeplanung ein wichtiger Baustein der…
-
So finden Sie die perfekte Home-Office-Regelung
Kein Weckerklingeln um sechs Uhr früh, keine Fahrt in der überfüllten U-Bahn, kein mürrischer Chef, der auf einen im Büro wartet – dafür gemütliches Arbeiten mit Kaffee am eigenen Schreibtisch oder bei Sonnenschein auf der Dachterrasse. Home-Office ist wohl der Traum vieler Angestellten. Auch für Unternehmen bietet die Arbeitsregelung Vorteile, wenn man sie gut organisiert.…
-
Arbeitgeber-Rankings: Nicht unter vier Sterne, bitte!
Arbeitgeber aufgepasst: Hagelt’s auf Bewertungsplattformen durchschnittliche bis schlechte Noten, nehmen Kandidaten von einer Bewerbung schnell Abstand. Zu diesem Ergebnis kommt eine Umfrage der Personalberatung Hype und des Bewerbermanagement-Anbieters softgarden unter rund 1.450 Bewerberinnen und Bewerbern aller Berufs- und Altersgruppen in Deutschland. Unabhängige Arbeitgeber-Bewertungsportale, allen voran Kununu, Jobvoting und Glassdoor, sind im Aufwind. So […]
-
Personalbedarf ermitteln: So funktioniert’s
Was sind Einsatzbedarf und Reservebedarf? Warum wird zwischen qualitativer und quantitativer Personalplanung unterschieden? Was verbirgt sich hinter Stellenbündeln und was hat hier Brutto mit Netto zu tun? Wer sich zum ersten Mal mit Personalbedarfsplanung beschäftigt, dem dürften schnell einige Fragezeichen auf der Stirn stehen. Wir bringen Licht ins Dunkel und erklären, was Personalbedarfsplanung ist und…