Einfach, schnell und effektiv
Applicant Tracking System für effizientes Recruiting
- Mehr und bessere Bewerber finden
- Bewerber einfach und intuitiv managen
- Neue Teammitglieder effizient onboarden
Mehr als 2.000 Unternehmen vertrauen auf softgarden
Die Bewerbermanagement Software für effektives Recruiting
Finde schneller passende Mitarbeiter
Recruiter stehen heute vor mehr Bewerbungen als früher, die eigentliche Herausforderung liegt in der Auswahl der passenden Kandidatinnen und Kandidaten für dein Unternehmen. Umso wichtiger ist ein ATS System, das deine Arbeit erleichtert, deine Prozesse beschleunigt und deine Kandidatensuche effizienter gestaltet.
Mit der softgarden Bewerbermanagement Software optimierst du eure Kommunikation und sicherst dir mehr Komfort für deinen Recruiting-Alltag.
Erstelle deine softgarden Karriereseite ganz ohne Programmier- oder Designkenntnisse und besetze deine offenen Stellen schneller denn je.
Mit der Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Lösung von softgarden erhältst du schneller bessere Bewerbungen – und das fast zum Nulltarif.
Digitalisiere dein Recruiting und begeistere die besten Talente
Recruiting-Prozesse werden vor allem deshalb wichtiger, weil aus einem größeren Bewerbungsvolumen die passenden Kandidatinnen und Kandidaten ausgewählt werden müssen. Die digitalen Recruiting-Lösungen von softgarden unterstützen dich dabei gezielt.“
Platziere deine vakante Stelle auf vier kostenfreien Jobbörsen und maximiere deine Reichweite durch Multiposting auf mehr als 1200 internationalen Jobbörsen.
Erstelle eine suchmaschinenoptimierte Karriereseite im Corporate Design deines Unternehmens und binde automatisch generierte Arbeitgeberbewertungen ein.
Automatisierungen vereinfachen deinen Recruiter-Alltag und machen dir das Leben leichter
Employer Branding: Top-Kandidaten überzeugst du nur als Marke!
Deine Arbeitgebermarke bestimmt deinen Recruiting-Erfolg. Optimiere dein Employer Branding mit softgarden und finde nicht nur mehr Kandidaten, sondern genau die Top-Talente, die zu deinem Unternehmen passen.
Hebe dich mit deinen Stellenanzeigen und deiner Karriereseite von anderen Arbeitgebern ab und mache qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber auf dein Unternehmen aufmerksam
Ein stimmiges Employer Branding zieht Top-Talente an und stärkt gleichzeitig die gesamte Außendarstellung deines Unternehmens.
Verkürze die Zeit bis zur Einstellung, senke deine Werbekosten für Stellenanzeigen und setze deine Recruiting-Ressourcen gezielter und effizienter ein. So gewinnst du wertvolle Kapazitäten zurück, die du in die Auswahl und Betreuung der passenden Kandidatinnen und Kandidaten investieren kannst
Zeige die Kultur und Werte deines Unternehmens. So ziehst du Kandidaten an, die diese teilen – für ein authentisches und attraktives Bewerbererlebnis und erfolgreiches Recruiting.
