Verbinde softgarden mit deinem Identity Provider (Google und Azure AD), und deine Team-Mitglieder können sich einfach mit dem individuellen Firmen-Login bei softgarden anmelden.

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Erhalte über unsere Schnittstelle qualifizierte Bewerbungen direkt aus den Karriere-Plattformen LinkedIn und Xing, oder Direktbewerbungen über Indeed.

Erhalte alle Bewerberdetails auf einen Blick für schnelle und mühelose Bewertung von Kandidaten.

Strukturierte Bewerbungsunterlagen durch CV Parsing machen Datensätze vergleichbar.

Binde ausgeschriebene Jobs via iFrame oder API auf deiner Website ein und sorge immer zentralisiert in softgarden für Aktualität.

softgarden kannst du in Deutsch und Englisch nutzen. Dein Bewerberportal und die Stellenanzeigen unterstützen sogar 18 Sprachen.

Abbildung von Recruiting-Prozessen in komplexen Unternehmensstrukturen mit Mutter- und Tochtergesellschaften.

Definiere flexibel eigene Bewerbungsprozesse im System, die genau zu deinen Anforderungen passen.

Spare Zeit durch automatisierte Absagen oder Bestätigungen für eingehende Bewerbungen.

Verpasse keine Ereignisse im Recruiting-Prozess mit flexiblen Browser- und E-Mail-Benachrichtigungen.

Filtere gezielt nach deinen Bedürfnisse z.B. nach Job, Standort, Bearbeiter, Bewerbungsphase oder Bewertung.

Suchfilter werden automatisch gespeichert und können als individuell konfigurierbare Filterlisten wiederverwendet werden.

Automatisches Abgleichen von doppelten Bewerberprofilen.

Lade neue Bewerbungen einfach hoch, oder leite sie per E-Mail weiter.

Erstelle private Notizen zu Bewerberprofilen, die nur für dich sichtbar sind.

Definiere flexibel eigene Bewertungskriterien und speichere sie als wiederverwendbare Vorlagen.

Individualisierbare Fragen an Kandidaten erleichtern den Auswahlprozess.

Beurteile Bewerber auf Score Cards anhand von vorab definierten Kriterien nach dem Interview – mit Sternebewertung oder Feedback in Textform.

Behalte vielversprechende Kandidaten im Auge, um sie potentiell für zukünftige Stellen zu berücksichtigen.

Behalte jederzeit den Überblick über deine ausgeschriebenen Stellen und dazu eingehenden Bewerbungen.

Füge bis zu 8 Standorte zu deinen Job-Postings hinzu und ermögliche es Kandidaten ihren bevorzugten Jobstandort im Bewerbungsprozess anzugeben.

Stelle für jeden Job ein Recruiting-Team zusammen, sodass alle wichtigen Entscheider immer informiert sind und ihr schnell gemeinsam planen und über Kandidaten entscheiden könnt.

Teile deine ausgeschriebene Stellen mit wenigen Klicks auf über 1200 Stellenbörsen, dank direkter Anbindung zu unserer Multiposting-Lösung

Passe deine Stelleanzeigen an deine CI an, und überzeuge deine Zielgruppe mit der mobiloptimierten Ansicht.

Versende Termineinladungen bequem aus softgarden dank direktem Kalenderzugriff mit Outlook und Google Calendar.

Spare Zeit und sorge für rechtliche Sicherheit mit unseren regelkonformen Kommunikations-Vorlagen.

Lege eigene Nachrichtenvorlagen an und versende automatisch personalisierte E-Mails an Bewerber zu vor-definierten Zeitpunkten.

Erstelle und exportiere PDF-Briefe mit eigenem Briefkopf.

Füge E-Mails Anhänge hinzu, wie mit gängigen E-Mail-Services gewohnt.

Füge deinen Nachrichten Informationen zu deinen Datenschutzbestimmungen bei.

Nach Eingabe eines Jobtitels schlägt die KI passende Details zur Klassifizierung (z.B. Branche, Beschäftigungsart, Karrierestufe) und zur Beschreibung vor (wie typische Aufgaben und Anforderungen)

Auf Wunsch gleicht unsere KI die Anforderungen aus Jobausschreibungen mit den Inhalten eingehender Bewerbungen ab und hebt passende Bewerber visuell hervor.

Spare Zeit und überzeuge mit personalisierten E-Mails. Unsere KI unterstützt dich bei der Erstellung professioneller Nachrichten und Inhalte.

Lade alle am Recruiting beteiligten Kollegen zu softgarden ein – ohne zusätzliche Kosten.

Stelle für jede Stellenausschreibung ein Recruiting-Team zusammen und kollaboriere effektiv mit allen beteiligten Kollegen.

Lege Standardrollen für Benutzer fest und konfiguriere selbst die für die einzelnen Rollen geltenden Berechtigungen.

Bestimme individuelle Nutzerrollen zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Definiere flexible Genehmigungsprozesse für interne Recruiting-Anfragen und erhalte Freigaben direkt in softgarden.

Stimme dich direkt in softgarden mit Kollegen und Entscheidern über Bewerbungen, Qualifikationen und Interviews ab.

Verpasse keine Kommunikation im Team durch flexibel aktivierbare System-Benachrichtigungen.

Stimme per Daumen-Prinzip im Team darüber ab, ob Kandidaten im Einstellungsprozess vorankommen sollten.

Bewerte Kandidaten nach deinen eigenen Bewertungskriterien und ermittele den Gesamt-Score als Team.

Erinnere Kollegen, auf deren Feedback zu einem Kandidaten du noch wartest.

Nehme auch von unterwegs via App am Team Chat teil und verpasse keine Updates.

Erstelle Aufgaben und weise sie dir selbst oder Kollegen zu.