Schlagwort: Recruiting
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Was macht ein gutes Recruiting-Video aus?
Recruiting-Videos sind heute in vielen Unternehmen ein fester Bestandteil des Employer Branding und der Mitarbeitergewinnung. Vor allem junge Talente und Digital Natives fühlen sich von bewegten Bildern oft sehr viel schneller angesprochen, als durch reine Textanzeigen. Gastautor trusted zeigt Ihnen, was ein gutes Recruiting-Video ausmacht, gibt Tipps für Ihre eigene Produktion und zeigt Ihnen gelungene (und weniger gelungene)…
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Erfolgreicher Rekrutieren – so gelingt’s
Das Personalwesen ist kein Ponyhof – nicht umsonst wird in Fachkreisen vom „War for Talent“, also dem Kampf um die besten Köpfe gesprochen. Und oft gewinnt man dabei den Eindruck, dass nur große Konzerne die Mittel haben, um erfolgreiches Recruiting zu betreiben. Doch diese Vorstellung ist falsch. Denn jedes Unternehmen kann erfolgreich(er) rekrutieren, wenn es…
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Wie die Online-Bewerbung Spaß machen kann
Wer hat sich nicht schon einmal durch langwierige Online-Bewerbungs-Verfahren gekämpft, um dann mittendrin genervt festzustellen, dass das System die Daten der letzten Stunde einfach nicht gespeichert hat? Auch wir verschließen nicht die Augen vor der Realität, versuchen aber trotzdem die Online-Bewerbungs-Welt ein wenig zu verbessern. Die kürzlich von der Karrierebibel veröffentlichten Tipps für die perfekte…
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Digitaler Bewerbungsprozess 2024
Der zukünftige Arbeitgeber kann nicht erklären, worin der Job genau besteht? Das Auftreten ist ignorant? Hier erfährst du, was die K.-o.-Kriterien im Bewerbungsverfahren sind!
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BFSG-konformes Recruiting: Checkliste für barrierefreies Recruiting
Mach deine digitalen Bewerbungsprozesse für alle zugänglich mit unserer kostenlosen Anleitung
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Das kostet Sie eine Neueinstellung wirklich
Machen wir uns nichts vor: Die Zeiten, in denen Menschen ein Leben lang bei dem gleichen Unternehmen angestellt waren, sind längst vorbei. Umso wichtiger ist es für Arbeitgeber jedoch dafür zu sorgen, dass die Fluktuation im Unternehmen nicht zu hoch wird. Denn jeder verlorene Mitarbeiter kostet bares Geld – und das nicht zu knapp. Wir…
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Wie finde ich den perfekten Werkstudenten für mein Unternehmen?
Das neue Semester steht vor der Tür, tausende Studenten in ganz Deutschland starten ins Studium oder absolvieren die letzten Monate bis zum Berufseinstieg. Also der perfekte Zeitpunkt für ein Unternehmen sich einen Werkstudenten für ihr Team zu rekrutieren und somit eine (hoffentlich) motivierte, ehrgeizige und flexible Arbeitskraft mit ins Boot zu holen, die man im…
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Online Assessment Center: Pro & Contra
Unternehmen, die bereits ein professionelles Assessment Center veranstaltet haben, wissen: Der zeitliche und finanzielle Aufwand ist enorm. Immer mehr Arbeitgeber greifen deshalb auf Online Assessment Center zurück. Im Gegensatz zu seinem „großen Bruder“ bietet das Online Assessment Center unschlagbare Vorteile für Personalverantwortliche und Bewerber. Ob es jedoch tatsächlich eine vollwertige Alternative für ein herkömmliches Assessment…
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Active Sourcing – So gelingt die erfolgreiche Kandidatensuche
Die derzeitige Arbeitslage in Deutschland stellt neue Anforderungen an das Recruiting. Während es früher gereicht hat einfach nur die offenen Stellen auszuschreiben und man daraufhin eine nicht geringe Zahl an Bewerbungen zurückbekam, sieht es heute etwas anders aus. Der Geburtenrückgang, die zunehmende Globalisierung und Digitalisierung, sowie die stabile Wirtschaftssituation verlangen eine neue Art neben dem…
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Talent Community
Unternehmen mangelt es zunehmend an qualifiziertem Nachwuchs. Daher gilt es, vielversprechende junge Talente möglichst früh an das eigene Unternehmen zu binden. Dies geschieht häufig im Aufbau eines Talent Pools, in denen Kontakte zu potentiellen Mitarbeitern gesammelt und bei Bedarf angesprochen werden. Um den Kontakt zu High Potentials auch langfristig zu halten, eignet sich der Ausbau…
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Do’s and Don’ts im Vorstellungsgespräch
Rufen Sie sich die Candidate Experience im Interview wieder ins Gedächtnis Die Candidate Experience hört nicht auf Ihrer Karriereseite auf. Auch wenn Sie Kandidaten zum Vorstellungsgespräch einladen, können Sie etwas dafür tun, dass Sie als Arbeitgeber richtig wahrgenommen werden. Da vielleicht umso mehr. Wie neulich schon angedeutet, wissen wir, dass auch beim besten Bewerbermanagementsystem das…
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Robot-Recruiting – Sind Personaler bald überflüssig?
Die Digitalisierung schreitet immer weiter voran und intelligente Technik entwickelt sich stetig weiter. Studien belegen, dass Bewerber den neuen Technologien gegenüber durchaus aufgeschlossen sind. Werden Personaler also bald durch intelligente Roboter und Chatbots ersetzt? Und welche Gefahren bergen solche automatisierten, selbstlernenden Systeme (Robot-Recruiting)? Was ist Robot-Recruiting? Die neue Technik soll Personaler bei ihrer täglichen Arbeit…