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HR Wissen
Die Recruiting-Branche ist schnelllebig und entwickelt sich stetig weiter – deshalb halten wir dich mit den neusten Erkenntnissen auf dem Laufenden.
Neueste Beiträge
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Digitale Barrierefreiheit im Recruiting – wie inklusiv ist euer Bewerbungsprozess?
Mach deine digitalen Bewerbungsprozesse für alle zugänglich mit unserer kostenlosen Anleitung
Recruiting
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Mach deine digitalen Bewerbungsprozesse für alle zugänglich mit unserer kostenlosen Anleitung
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Talent Acquisition: Der Weg zu mehr passenden Mitarbeitern
Was bedeutet Talent Acquisition? Talent Acquisition, dt. Talentakquise, bezeichnet den Prozess, mit dem Sie neue Mitarbeiter:innen für Ihre offenen Positionen anziehen, finden und einstellen. Da potenzielle Mitarbeiter:innen über das Internet heute viele Informationen in unmittelbarer Reichweite haben, müssen Unternehmen diesen Prozess heutzutage jedoch über das bloße Schalten von Stellenanzeigen hinaus denken. Als Unternehmen, das dringend…
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Checkliste | Perfektes Anforderungsprofil 2026
Das Anforderungsprofil ist das Fundament des Recruiting-Prozesses und definiert die fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenzen sowie persönlichen Eigenschaften für eine passgenaue Besetzung.
Bewerbermanagement
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Wie schreibt man eine Bewerbungsabsage? Vorlage & Praxisbeispiele
Bei einer Bewerbungsabsage sollten rechtliche Sicherheit und echte Wertschätzung verbunden werden. Wer die Absage richtig formuliert, schützt sein Unternehmen und stärkt sein Employer Branding.
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5 Gründe, softgarden im Bewerbermanagement einzusetzen
Sie sind auf der Suche nach einem gut strukturierten und intuitiv bedienbaren System für Ihr Bewerbermanagement? Sie wollen aber auch nicht allein dastehen, falls Sie einmal Fragen haben? Dann haben wir das Passende für Sie. 1. Bewerber einfach, effektiv und intuitiv managen Mit unserer Bewerbermanagement Software steuern Sie die Candidate Journey von A bis Z.…
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Bewerbungsmanagement für Bewerber
Funktionen für Bewerbermanagement, zum Beispiel das Bewerten und Verarbeiten von Bewerbungen, haben alle Softwareangebote für E-Recruiting im Programm. Das Unternehmen softgarden aber bietet ab sofort zusätzlich Bewerbungsmanagement-Funktionen für die Bewerber selbst. Sie können zum Beispiel jederzeit Einblick in den Status ihrer Bewerbung nehmen und Dokumente aus früheren Bewerbungen nutzen.
Arbeitgebermarke
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Wie schreibt man eine Bewerbungsabsage? Vorlage & Praxisbeispiele
Bei einer Bewerbungsabsage sollten rechtliche Sicherheit und echte Wertschätzung verbunden werden. Wer die Absage richtig formuliert, schützt sein Unternehmen und stärkt sein Employer Branding.
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5 Gründe, softgarden im Bewerbermanagement einzusetzen
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Bewerbungsmanagement für Bewerber
Funktionen für Bewerbermanagement, zum Beispiel das Bewerten und Verarbeiten von Bewerbungen, haben alle Softwareangebote für E-Recruiting im Programm. Das Unternehmen softgarden aber bietet ab sofort zusätzlich Bewerbungsmanagement-Funktionen für die Bewerber selbst. Sie können zum Beispiel jederzeit Einblick in den Status ihrer Bewerbung nehmen und Dokumente aus früheren Bewerbungen nutzen.