Der makellose Arbeitgeberauftritt im Internet kann in Zeiten von Fachkräftemangel, demographischem Wandel und War for Talent für Unternehmen das Zünglein an der Recruiting-Waage sein und darüber entscheiden, ob sich die Top Talente bei Ihrem Unternehmen bewerben oder doch bei der Konkurrenz. Es kommt daher besonders auf eine positive Candidate Experience an, die beim ersten Klick auf Ihrer Corporate Webseite beginnt und mit dem Absenden der Online-Bewerbung endet. Stilistische Brüche zwischen einer schick daherkommenden Karriereseite und einer lieblos gestalteten Online-Bewerbung schaden Ihrem Employer Branding und hinterlassen kein gutes Gefühl bei Ihren Kandidaten.
Individualität ohne Grenzen für die perfekte Candidate Experience
Unsere Recruiting Software bietet den Individualisten unter Ihnen nun mit einer Programmierschnittstelle (API) die Möglichkeit die Online-Bewerbung und Ihre selbst entwickelte Karriereseite nahtlos zu verknüpfen. Alle Informationen, die Sie für Ihre Karriereseite aus der Bewerbermanagement Software benötigen, wie beispielsweise Joblisten, Stellenanzeigen und das Bewerbungsformular, rufen Sie einfach über die API ab. Lesen Sie hier mehr dazu und profitieren Sie von einer optimalen Recruiting Experience.
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