Kategorie: Magazin
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Onboarding – neue Mitarbeitende optimal integrieren
Erfahre, wie du neue Mitarbeiter schnell integrierst und motivierst.
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Stellen- und Bewerberprofile unter Ihrer Kontrolle
Ihr Feedback ist unser neues Update: Passen Sie Ihre Stellenausschreibung Ihren Wünschen an – wie Sie es brauchen, wann Sie es brauchen! Und auch die Profile Ihrer Kandidaten können Sie aktualisieren. Ah, noch was vergessen bei der Stellenbeschreibung? Das kann passieren… Mit dem neuen softgarden-Update können Sie sämtliche Angaben zur ausgeschriebenen Stelle nach der Veröffentlichung…
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Personalcontrolling: Aufgaben, Definition & Prozess
Erfahre, was Personalcontrolling ist und warum es für Unternehmen immer wichtiger wird. Außerdem stellen wir konkreten Aufgaben im Personalcontrolling vor und Tools wie du diese Prozesse gezielt optimierst.
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Stellenausschreibung – Aufbau & Inhalte (inkl. Muster)
Diese Inhalte machen deine Stellenausschreibung zum Bewerber-Magnet – inklusive kostenloser Muster-Stellenausschreibung
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Recruiting-Tools – dein Guide für 2025
Recruiting Tools: Diese Werkzeuge vereinfachen 2025 deine Personalsuche und sichern dir den Erfolg bei Top-Talenten
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Deutschlands beste Arbeitgeber: Was die Top-Player ausmacht
Lernen von den Besten: Der Wettbewerb „Great Place to Work“ zeichnet jedes Jahr „Deutschlands beste Arbeitgeber“ aus. Prämiert werden Unternehmen, die sich besonders für attraktive Arbeitsbedingungen einsetzen und ein vertrauensvolles, faires und respektvolles Verhältnis zu ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern pflegen – so wie es eigentlich überall der Fall sein sollte. Wir stellen die Top-Player vor…
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Online Recruiting Studie: “Jein” zu mobile Recruiting
Sind die aktuell diskutierten Trends wie Mobile Recruiting und One-Click Application nur hochgehandelte Buzz-Words oder sind das wirklich Themen, die sich in Zukunft durchsetzen werden? Wir haben kurzerhand die Bewerber unserer Kunden befragt, schließlich sind sie die Protagonisten in all diesen Diskussionen (zumindest sollten sie es sein). In Kooperation mit der Fachhochschule Heilbronn haben wir…
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Digitale Personalakte
Definition: Was ist eine digitale Personalakte? Das Prinzip der digitalen Personalakte funktioniert kaum anders als die klassische Papier-Personalakte – bloß ohne Papier. Personaldokumente der Mitarbeiter werden, optimalerweise automatisiert, in ein digitales Dokumentmanagementsystem eingepflegt und dort zentral verwaltet. Im Gegensatz zur Verwaltung in Papierform erlaubt die digitale Akte einen dezentralen Zugriff: Alle berechtigten Personen können orts-…
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Was macht ein gutes Recruiting-Video aus?
Recruiting-Videos sind heute in vielen Unternehmen ein fester Bestandteil des Employer Branding und der Mitarbeitergewinnung. Vor allem junge Talente und Digital Natives fühlen sich von bewegten Bildern oft sehr viel schneller angesprochen, als durch reine Textanzeigen. Gastautor trusted zeigt Ihnen, was ein gutes Recruiting-Video ausmacht, gibt Tipps für Ihre eigene Produktion und zeigt Ihnen gelungene (und weniger gelungene)…
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Erfolgreicher Rekrutieren – so gelingt’s
Das Personalwesen ist kein Ponyhof – nicht umsonst wird in Fachkreisen vom „War for Talent“, also dem Kampf um die besten Köpfe gesprochen. Und oft gewinnt man dabei den Eindruck, dass nur große Konzerne die Mittel haben, um erfolgreiches Recruiting zu betreiben. Doch diese Vorstellung ist falsch. Denn jedes Unternehmen kann erfolgreich(er) rekrutieren, wenn es…
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So entwickeln Sie eine erfolgreiche Personalstrategie
Erfahrene Personaler wissen: Wer heutzutage ohne Strategie an die Personalarbeit herangeht, kommt nicht weit. Die Arbeitswelt ist geprägt von Dynamik. Produkte und Dienstleistungen wandeln sich stetig, neue Technologien halten Einzug, Märkte wachsen und verändern sich, und der War for Talent hat gerade erst begonnen. Wer hier mithalten will, muss mit einem proaktiven, strategischen Personalmanagement gegenhalten,…
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Das Feedback 1×1 für Führungskräfte und Personaler
Feedback richtig zu geben und auch anzunehmen ist eines der schwierigsten, aber auch wirkungsvollsten Führungsinstrumente. Mit der richtigen Anwendung kann man seinen Angestellten eine realistische Leistungseinschätzung geben und stärkt im besten Fall auch noch das Verhältnis zu seinen Mitarbeitern und das Employer Branding. Dabei ist es egal ob man Teamleiter, Head of Sales oder CEO…