Kategorie: Magazin
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Attraktiver Arbeitgeber? Not! Wie Sie Bewerber garantiert abschrecken
Wer unseren Blog öfter liest, weiß: Normalerweise sind wir sehr um Ihren Erfolg als attraktiver Arbeitgeber in Sachen Personalsuche und Bewerbermanagement bemüht. Heute drehen wir den Spieß ausnahmsweise einmal um und präsentieren Ihnen ein „Worst-Of“ aus der Welt des Recruitings. Mit diesen Tipps und Beispielen gelingt es Ihnen mühelos, auch den letzten Bewerber und die…
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So entwickeln Sie eine erfolgreiche Personalstrategie – Teil 2
Die Entwicklung einer professionellen Personalstrategie ist die Basis jeglicher Personalarbeit in Unternehmen. Vor kurzem haben wir uns deshalb bereits dem Thema gewidmet und in einem Fünf-Punkte-Plan beschrieben, wie Sie eine erfolgreiche Personalstrategie entwickeln. Doch wie geht es nun weiter? Wie setzt man die guten Ideen in die Tat um? Wir zeigen Ihnen, wie’s geht. Wer…
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Das 1×1 erfolgreichen Headhuntings
Im War for Talents ist es wie in der Liebe: Die besten Kandidaten sind leider oft schon vergeben. Normale Recruitingmethoden reichen manchmal nicht mehr aus, um die perfekte Fach- oder Führungskraft für sich zu gewinnen. Dann schlägt die Stunde des Headhunters: Er ist quasi der „Spezialagent“ der Wirtschaft und kommt entweder aus dem Unternehmen selbst…
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Führungskräfteentwicklung
Die Führungskräftentwicklung ist ein Spezialbereich der Personalentwicklung. Erfahre, welche Rolle sie in Unternehmen spielt und welche Ziele sie verfolgt.
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Einstellungstests: Do’s und Dont’s
Einstellungstests gehören bei den meisten Unternehmen mittlerweile zum Pflichtprogramm. Neben fachlichen Kenntnissen stehen hierbei auch die analytischen, sozialen und persönlichen Fähigkeiten auf den Prüfstand. Um möglichst gut abzuschneiden, wälzen Bewerberinnen und Bewerber vorher Dutzende Ratgeber und lösen Testaufgaben im Internet. Doch auch Personaler sollten nicht unvorbereitet in Einstellungstests gehen, um das Beste aus der Begegnung…
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Die elektronische Personalakte in der Praxis – Tipps für die erfolgreiche Umsetzung
Papier war früher, heute werden Mitarbeiterdaten vor allem elektronisch verwaltet. In unserem Glossar haben wir bereits theoretisch beschrieben, was die digitale Personalakte auszeichnet, wie sie aufgebaut ist und was es an rechtlichen Hürden zu beachten gibt. Nun wollen wir die Akte einmal dem Praxistest unterziehen: Wie arbeitet es sich mit der elektronischen Personalverwaltung? Eine passende…
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Gesundheitsmanagement: Fit durch den Winter
Das Phänomen existiert zu jeder Jahreszeit, doch im Winter nimmt es exponentiell zu: Kollegen, die mit fiebrigem Kopf schniefend und hustend an ihren Arbeitsplätzen sitzen – und warum bleiben sie nicht zum Auskurieren daheim? „Zu viel zu tun.“ Ein proaktives betriebliches Gesundheitsmanagement kann genau hier ansetzen. Einer Studie der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin zufolge…
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Was Sie als Arbeitgeber bei der Kündigung eines Arbeitsvertrages beachten sollten
Schlechtes Arbeitsverhalten, respektloser Umgang mit Kollegen oder ständige Fehlzeiten – Gründe für eine Kündigung gibt es viele. Wenn im Arbeitsalltag zwischen dem Unternehmen und einem Mitarbeiter Konflikte entstehen, die nicht einvernehmlich gelöst werden können, ist es für beide Seiten oft besser, getrennte Wege zu gehen. Gerade Arbeitgeber müssen dabei jedoch einige Fallstricke beachten. Wir geben…
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Mitarbeitergewinnung leicht gemacht
Dem demografischen Wandel sei „Dank“ fehlt es dem deutschen Arbeitsmarkt zunehmend an qualifizierten Fach- und Führungskräften. Während sich die Unternehmen früher aus einer riesigen Auswahl an Bewerbern die besten Mitarbeiter auswählen konnten, stehen heute die Bewerber selbst vor der Qual der Wahl: Sie entscheiden, für welches Unternehmen sie gern arbeiten möchten. Das erfordert von den…
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Ausbildungsmarketing: E-Recruiting gewinnt immer mehr an Bedeutung
Ein Gastbeitrag der Personalmarketing-Agentur Junges Herz. Das Thema Azubimarketing spielt in Deutschland eine zunehmend wichtige Rolle. Die aktuelle ifo Personalleiterbefragung zeichnet ein düsteres Bild. Knapp 40% der befragten Personalleiter gaben an, dass sie Probleme bei der Besetzung von Ausbildungsstellen haben. Doch in welcher Form kann E-Recruiting hier helfen? Die Grundlagen Ausbildungsmarketing versteht sich als Element…
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Feedbackgespräch
Feedbackgespräche sind ein wichtiger Bestandteil eines Arbeitsverhältnisses. Finden Sie heraus, was Mitarbeiter erwarten und wie Sie richtig Feedback geben.
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Mitarbeiter richtig motivieren
Richtige Mitarbeitermotivation will gelernt sein. Man kann Mitarbeiter mit finanziellen Belohnungen zu Leistungen motivieren, doch funktioniert das auch auf Dauer? Ist Lob in jedem Fall ein gutes Mittel der Wahl? Und welche Rolle spielt der Chef dabei? Wir erklären, wie Sie Ihre Mitarbeiter wirklich motivieren können und räumen mit einigen „Motivationsmythen“ auf. Kann man Mitarbeiter…