45 % der Hires haben sich über die Karriereseite beworben

Testronic ist ein globales Unternehmen für Qualitätssicherung, Lokalisierung, Compliance und Zertifizierung. Der Schwerpunkt liegt auf der Computerspiel- und TV-/Filmbranche. Allein im ersten Halbjahr 2021 wuchs Testronic um 800 Mitarbeiter. Dank der Talent Acquisition Suite von softgarden konnte das Unternehmen diesen Meilenstein erfolgreich meistern.

10.500

Bewerbungen

4.500

Vorstellungsgespräche

800

Einstellungen

18 %

Einstellungsrate

Über Testronic Laboratories Limited

Testronic ist ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Qualitätssicherung, Lokalisierungsdienstleistungen, Compliance und Zertifizierung. Das Unternehmen liefert umfassende Test- und Qualitätssicherungslösungen für die Computerspiel-, Film- und Fernsehindustrie und ist seit über 20 Jahren global tätig. Mit Niederlassungen in den USA, Großbritannien, Polen und weiteren Standorten nutzt das Unternehmen seine Erfahrung und breit gefächerte Expertise, um seinen Kunden zuverlässige Qualität, Leistung, Wertschöpfung und Sicherheit zu bieten.

Rahmenbedingungen

Branche: IT & Telekommunikation

Größe: 1700 Mitarbeiter

Kunde seit: 2020

Gesuchte Jobprofile: Mitarbeiter für Qualitätssicherung, Lokalisierung, Support und Übersetzungen

Lösungen im Einsatz

„Vor unserer Zusammenarbeit mit softgarden verwendeten wir einige Zeit lang andere Lösungen für das Recruiting, die jedoch unsere Erwartungen nicht erfüllten. Diese waren vor allem nicht in der Lage, uns einen Zustrom von hochqualitativen Bewerbungen zu liefern. Wir arbeiten nun seit 14 Monaten mit softgarden zusammen und haben eine drastische Verbesserung sowohl bei der Qualität als auch bei der Quantität der eingegangenen Lebensläufe festgestellt“
Stephen Laverick, Director of Team Experience bei Testronic

Viele verschiedene Rollen an vielen verschiedenen Standorten besetzen

Bei Testronic besteht eine konstante Nachfrage nach neuen Mitarbeitern. Die Personalabteilung des weltweit tätigen Unternehmens muss pro Monat Dutzende oder sogar Hunderte offener Einstellungsverfahren koordinieren.

Der angespannte Arbeitsmarkt erschwert den Zugang zu Top-Talenten, während die Ansprüche und Erwartungen der Bewerber wachsen. Sie fordern zunehmend schnellere und einfachere Prozesse ohne unnötige Hürden.

Auf seinem Wachstumskurs sucht Testronic Mitarbeiter für seine Geschäftsbereiche Functionality Quality Assurance, Localisation Quality Assurance, Spieler-Support, Film & TV sowie Übersetzungen.

Das Unternehmen stellt Kandidaten mit unterschiedlichen Fachkompetenzen ein und setzt diese auf verschiedenen Ebenen ein. Dadurch ergeben sich sehr individuell zugeschnittene Einstellungsverfahren.

Systematisch die besten Talente überzeugen – mit der softgarden Talent Acquisition Suite

Mit der Talent Acquisition Suite nutzte Testronic von Anfang das gesamte Potenzial von softgarden.

Als Teil der Suite beschleunigt die Bewerbermanagement Software den Recruiting-Prozess, indem es schnelle administrative Vorgänge ermöglicht.

Testronic erhielt eine neue Karriereseite, die auf dem Produkt Karriereseite Pro basiert und vollständig mobil und SEO-optimiert ist. Die Personalabteilung hat die volle Kontrolle und kann die Inhalte der Seite selbstständig aktualisieren.

Kandidaten können sich nicht nur über die Karriereseite bewerben, sondern auch über Linkedin, Facebook, WhatsApp und per Videobewerbung. Diese Flexibilität erhöht die Conversion Rate.

Die Integration von Arbeitgeberbewertungen mithilfe der Feedback Solution verbessert das Google-Ranking und schafft Vertrauen. Mit dieser Lösung holt Testronic aktiv Bewertungen von Mitarbeitern und Bewerbern ein und veröffentlicht sie auf Knopfdruck.

Der Qualitätssicherungsexperte nutzt auch das softgarden Multiposting. Dabei werden Stellenangebote sowohl auf kostenlosen als auch auf mehr als 300 kostenpflichtigen internationalen Premium-Jobportalen platziert.

Recruiting mit softgarden sichert Qualität – und Quantität

Als global agierender Compliance-Marktführer im Bereich Gaming, TV und Film muss Testronic permanent Mitarbeiter einstellen und unterschiedlichste Rollen besetzen. Mit der softgarden Talent Acquisition Suite meistert das Unternehmen selbst Tausende Interviews und optimiert seine Einstellungen.

Höhere Effizienz dank Multiposting: Die Multiposting-Funktion von softgarden veröffentlicht Ihre Stellenanzeige sowohl auf den kostenlosen Portalen als auch auf 300+ kostenpflichtigen Premium-Jobportalen.
Kürzere Time-to-Hire dank Hiring App: Die App für Hiring Manager verkürzt die Time-to-Hire um bis zu 60%.
Mehr Transparenz dank Feedback Solution: Sammeln und veröffentlichen Sie Bewertungen über Ihr Unternehmen als Arbeitgeber. Das schafft Vertrauen bei Bewerbern und überzeugt Toptalente.
Optimierte Karriereseite Pro: Mit einer mobil und SEO-optimierten Karriereseite werde Sie sichtbarer und attraktiver für Ihre Zielgruppe.