Schlagwort: Arbeitgebermarke
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So gestalten Sie eine positive Unternehmenskultur
Die Bedeutung einer positiven Unternehmenskultur kann nicht genug betont werden. Sie wirkt sich auf Wohlbefinden, Gesundheit und Motivation der Mitarbeiter aus und kann einen direkten Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten. Nicht zuletzt hilft eine positive Unternehmenskultur auch dabei, Mitarbeiter zu Markenbotschaftern zu machen. Obwohl dies bekannt ist, stehen viele Personalabteilungen immer wieder vor der Frage: „Wie…
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„War for Talent“ und niemand geht hin…
Nun ist der War for Talent schon 15 Jahre alt, wenn man Steven Hankin als Urheber dieser Überschrift heranzieht, aber “Stellt Euch vor, es ist Krieg, und keiner geht hin” auch das ist ein bekanntes Zitat. Wie passt das zusammen? Das möchte ich mit Ihnen herausfinden… Die Fachhochschule Koblenz hat in Zusammenarbeit mit dem Personalmarketing-Dienstleister…
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Content Marketing als Teil der Employer-Branding-Strategie
Eine starke Unternehmensmarke bedeutet meist auch eine starke Arbeitgebermarke und umgekehrt. Im PR-Bereich wird schon seit Jahren verstärkt auf Content Marketing zur Steigerung der Unternehmensbekanntheit gesetzt, doch auch HR kann vom Erstellen und Teilen interessanter Inhalte profitieren. Was für Content Marketing spricht Content Marketing sorgt in erster Linie für erhöhte Sichtbarkeit. Blog-Posts sind ebenso wie…
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Recruiting in Krankenhäusern: Warum gerade im Gesundheitswesen das Employer Branding so wichtig ist
„Rekrutieren bis der Arzt kommt!“ Das könnte nur ein mittelwitziger Spruch sein, aber für viele Krankenhäuser ist das leider Alltag. Der Studie “Rollen von Fach- und Führungskräften im Krankenhaus der Zukunft. Herausforderungen für das Personalmanagement!” von Deloitte in Kooperation mit der Hochschule Esslingen nach stehen viele Krankenhäuser vor einem großen Problem, die Nachfrage nach Ärzten…
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So entwickeln Sie ein HR-Marketing-Konzept
Was haben Marketing und Human Resources miteinander zu tun? Mehr als Sie vielleicht denken! Genauso wie Kunden von Ihren Produkten oder Dienstleistungen überzeugt werden wollen, spielt auch die Überzeugung von Mitarbeitern und Bewerbern heutzutage eine immer wichtigere Rolle. Nur wenn beides gelingt, können Sie langfristig erfolgreich sein. Die Grundlage bildet ein entsprechendes HR-Marketing-Konzept. Wir zeigen,…
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E-Book – Employer Branding
Erfahre in unserem kostenlosen E-Book für Recruiter, wie du deine Arbeitgebermarke stärkst, um Top-Talente anzuziehen und zu binden.
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Employer-Branding-Strategie entwickeln: das Erfolgsrezept für Ihre Arbeitgebermarke
In diesem Artikel beleuchten wir die vier Phasen des Employer-Branding-Prozess. Mit diesem Leitfaden können Sie eine starke Employer-Branding-Strategie entwickeln, die Ihre Arbeitgebermarke im Wettbewerbsumfeld hervorstechen lässt. In den folgenden Abschnitten des Artikels gehen wir jede Phase detailliert durch und geben praktische Tipps zur Umsetzung. Phase 1: Ist-Zustand analysieren In Phase eins gilt es den Ist-Zustand…
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Mitarbeiter als Markenbotschafter im Employer Branding: 5 Schlüsselfaktoren
Kurz vor Ende letzten Jahres sorgte eine Kienbaum-Studie zum Internal Employer Branding für vielgeteilte Aufmerksamkeit in der Social HR-Szene. Der Grund: Die Bedeutung von Employer Branding ist groß, es gilt unter HR-Experten als eine der Lieblingswaffen im War for Talent. Trotzdem offenbarte die Studie, dass nur die wenigsten Unternehmen in interne Employer-Branding-Maßnahmen wie Mitarbeiter-Markenschulungen oder…
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E-Book – Personalmarketing – Mit den richtigen Strategien neue Talente rekrutieren und Top-Mitarbeiter halten
Alles was Personalmarketing-Einsteiger wissen müssen, fassen wir kompakt in unserem kostenlosen E-Book zusammen.
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HR meets Marketing: Fit fürs nächste (Recruiting-)Level?
Stellenanzeige schalten und abwarten: Früher konnten Recruiter entspannt die Hände im Schoß falten, bis mit der Post stapelweise Bewerbungen eingingen. Das hat dem ganzen den Beinamen Post-and-Pray-Recruiting eingebracht. Heute müssen Personalverantwortliche ihre Vakanzen regelrecht vermarkten. Lernen können sie dabei von den Kollegen aus dem Marketing. Denn inzwischen muss ein Recruiter denken wie ein waschechter Marketeer.…
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Earned Media – Was gehört zu einer guten Online-Marketing Strategie?
Das HR-Marketing erlebt einen Wandel. Früher ging es darum, den Kampf um Talente mit klassischen Werbeinhalten, wie tollen Imageanzeigen und Karriere-Events, für sich zu entscheiden. Heutzutage ist dies immer noch nicht verkehrt, aber so wird HR-Marketing nicht innovativ und zeitgemäß umgesetzt. Die vielen, verschiedenen digitalen Möglichkeiten, wie zahlreiche Jobbörsen, Arbeitgeberbewertungsportale, Facebook, Twitter & Co. bieten…
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Attraktiver Arbeitgeber? Not! Wie Sie Bewerber garantiert abschrecken
Wer unseren Blog öfter liest, weiß: Normalerweise sind wir sehr um Ihren Erfolg als attraktiver Arbeitgeber in Sachen Personalsuche und Bewerbermanagement bemüht. Heute drehen wir den Spieß ausnahmsweise einmal um und präsentieren Ihnen ein „Worst-Of“ aus der Welt des Recruitings. Mit diesen Tipps und Beispielen gelingt es Ihnen mühelos, auch den letzten Bewerber und die…