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Wie Kandidaten den Bewerbungsprozess erleben (Teil 1)

Wie Kandidaten den Bewerbungsprozess erleben (Teil 1)

Finden Sie heraus, wie wichtig der Umgang mit Emotionen im Bewerbungsprozess ist und wie Sie sie in Ihrer Kommunikation mit Bewerbern gezielt einsetzen können.

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»Speed-Dating auf dem Schlachtfeld der Kompetenzen« – diesen Vergleich zur Bewerbungssituation hat einer der rund 3.500 Teilnehmer an unserer Umfrage gezogen.
In der Umfrage von softgarden und Prof. Dr. Manfred Seifert (Professor am Institut für Europäische Ethnologie/Kulturwissenschaft der Philipps-Universität Marburg) wurden rund 3.500 verifizierte Bewerber online befragt, wie sie den Bewerbungsprozess als Kandidaten erleben. Die Ergebnisse zeigen: Emotional ist bei Bewerbungen aus Kandidatensicht tatsächlich eine Menge drin. 

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