Bewerbungsprozess mangelhaft
Bewerbungsverfahren werden von den Teilnehmern in 1/3 der Fälle als befriedigend, ausreichend oder mangelhaft bezeichnet. Das größte Verbesserungspotenzial sehen Befragte in puncto Transparenz und Service.
Doppelperspektive gibt Einblick
Gemeinsam mit dem Personalmagazin haben wir 1.130 Bewerber und 123 Personaler befragt. Hier zeigen sich deutliche Unterschiede. Bspw. wird die Effektivität des Bewerbungsverfahrens nicht gleich gewichtet.
Erfolgskriterien
Ob Kandidaten sich in einem Bewerbungsverfahren gut aufgehoben fühlen, entscheidet über den Recruitingerfolg. Mit unseren Tipps steht dir nichts mehr im Weg für erfolgreiche Einstellungen.
