Recruiting-Kompass 2025

Aktualisiert am: 5. Februar 2025

Dein Guide für nachhaltigen HR-Erfolg – Mit konkreten Lösungsvorschlägen und einer Checkliste für barrierefreies Recruiting

Die Grafik zeigt ein Abbild des Whitepapers "Recruiting-Kompass 2025"

2025 stellt HR-Abteilungen vor viele Herausforderungen: Neue gesetzliche Vorgaben, die zunehmende Bedeutung von KI & digitalen Tools sowie die Besonderheiten hybrider Arbeitsmodelle stehen dabei im Fokus. Unser Recruiting-Kompass 2025 liefert praxisnahe Lösungsansätze für die tägliche Arbeit.

Inhalt

  • Weniger Administration durch Digitalisierung und KI
  • Recruiting-Prozesse an neue rechtliche Anforderungen anpassen
  • Arbeitsplatzgestaltung neu denken
  • Die Rolle von HR im Unternehmen stärken
  • Führung und Unternehmenskultur im Hybridzeitalter

Leseprobe

2025 stellt HR-Abteilungen vor viele Herausforderungen: Neue gesetzliche Vorgaben, die zunehmende Bedeutung von KI & digitalen Tools sowie die Besonderheiten hybrider Arbeitsmodelle prägen die HR-Agenda in diesem Jahr.

Doch in diesen Herausforderungen liegen auch große Chancen: Sie bieten die Möglichkeit, HR neu zu denken und strategisch auszurichten. Unternehmen können Talente gezielt anziehen und halten, indem sie auf moderne Recruiting-Methoden und flexible Arbeitsmodelle setzen.

Dieses Whitepaper wirft einen Blick auf die wichtigsten Aufgaben und Problembereiche, mit denen HR-Teams 2025 konfrontiert sind. Es zeigt zudem praktische Lösungen auf, um deine Arbeit effektiver, zielorientierter und nachhaltiger zu gestalten.

Aber lies selbst!  

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