Mitarbeitergewinnung entbehrt sowohl die emotionale Tragik als auch den philosophischen Tiefgang des berühmten „Sein oder Nichtsein“-Monologs von Hamlet. Die Entscheidung jedoch kann für den Erfolg Ihrer Recruiting-Maßnahmen ebenso existentiell sein.

Du weißt, dass du deine HR-Prozesse optimieren musst – aber welche Lösung ist die richtige für dich? Eine umfassende HR Suite oder eine spezialisierte Recruiting-Software?

In unserem kostenlosen E-Book durchleuchten wir die Vor- und Nachteile beider Optionen und helfen dir, die richtige Entscheidung für dein Unternehmen zu treffen.

Dabei haben wir unter anderem folgende Funktionalitäten und Bestandteile untersucht:

Integrationsmöglichkeiten und API-Schnittstellen
Innovationspotenzial
Recruiting-Tools
Supportqualität

Welche Lösung ist nun die bessere für dein Unternehmen? Wir haben für dich die wichtigsten Überlegungen zusammengetragen, um deine Entscheidungsfindung zu unterstützen.

Inhalte des E-Books

Die richtige Lösung

Stelle sicher, dass dein Unternehmen die richtige Software implementiert und deine Recruiting-Maßnahmen nicht ins Leere laufen.

HR-Software

Die ganzheitliche Lösung bildet jegliche Prozesse, wie bspw. Payroll, Personalplanung und -entwicklung, Bewerbermanagement usw. ab. Die perfekte Lösung?