Unter dem Begriff Recruiting werden im unternehmerischen Kontext alle Prozesse, die zur Personalbeschaffung dienen, zusammengefasst. Es zielt darauf ab, die bestmöglichen Mitarbeiter für vakante Stellen im Unternehmen sowohl kosten- als auch zeiteffizient für sich zu gewinnen.
Aufgabenbereiche des Recruitings
Darüber hinaus zählen im weitesten Sinne auch noch Personalmarketing-Aktivitäten, also das aktive Werben um neue Angestellt, ein wichtiger Bestandteil von Recruiting.
Zudem gehört die Pflege der Arbeitgebermarke, das Employer Branding, in den Tätigkeitsbereich des Recruitings. Eine schlechte Arbeitgebermarke kann erhebliche Kosten verursachen, da sie die Aussicht auf ein erfolgreiches Personalmanagement verschlechtern kann.
In diesem Ebook finden angehende Recruiter die Grundlagen für die wichtigsten Kernaufgaben ihres Berufes:
- Interne und externe Personalbeschaffung
- Die ersten Schritte der Rekrutierung – Von der Vakanz bis zur Stellenausschreibung
- Kanäle der externen Personalbeschaffung
- Bewerberauswahl
