Fast zwei Drittel der Befragten wünscht sich mehr Transparenz im Umgang mit dem Thema Gehalt im Bewerbungsprozess. Alle Hintergründe lesen Sie in unserer Studie.
Onboarding-Prozesse sind noch nicht so gut, wie Bewerber es sich wünschen. Lesen Sie, wie Sie Ihren Onboarding-Prozess kandidatenorientierter gestalten und neu rekrutierte Mitarbeiter positiv in Ihr Unternehmen integrieren.
Wir zeigen Ihnen aus der Sicht der Bewerber die Faktoren und Maßnahmen, die Onboarding-Prozesse gelingen lassen. So viel können wir Ihnen schon jetzt verraten: Nach dem Recruiting ist vor dem Recruiting.