Neue softgarden-Studie: Arbeitgeber fallen im Jobinterview durch!
Unsere jüngste Studie zum Stand digitaler Bewerbungsprozesse zeigt: Unternehmen müssen sich dringend hinterfragen.
Kategorie Presse
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softgarden: Core Leader bei europäischen Talent Acquisition Suites
softgarden ist als Core Leader im 2022 Fosway Group 9-Grid™ für Talent Acquisition und Recruiting ausgewählt worden. Erfahre, was das genau bedeutet.
Ausgezeichnet: softgarden ist Testsieger bei trusted
Wer heute nach dem passenden…
Das softgarden Jahr 2019: Preisgekrönt, innovationsgeladen und voller Insights
Das Jahr neigt sich dem…
Bewerbungsmanagement für Bewerber
Funktionen für Bewerbermanagement, zum Beispiel das Bewerten und Verarbeiten von Bewerbungen, haben alle Softwareangebote für E-Recruiting im Programm. Das Unternehmen softgarden aber bietet ab sofort zusätzlich Bewerbungsmanagement-Funktionen für die Bewerber selbst. Sie können zum Beispiel jederzeit Einblick in den Status ihrer Bewerbung nehmen und Dokumente aus früheren Bewerbungen nutzen.
Zauberei mit Big Data: softgarden gibt Bewerberprognosen
Mensch, was lesen wir da:…
Marken leiden unter schlechten Bewerbungsverfahren
– STUDIE „BEWERBUNGSVERFAHREN UND MARKENWAHRNEHMUNG…
Stellen- und Bewerberprofile unter Ihrer Kontrolle
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Wir sind „Responsive Recruiting“-Weltmeister!
Deutschland in Sachen E-Recruiting mal…
Gastbeitrag zur women&work: Lebendige Diskussionen in professioneller Atmosphäre
Am Samstag, den 24. Mai…