Kategorie: Magazin
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Recruiting-Trends in der Pflege: So ticken Bewerbende 2024
Unsere Studie zeigt: Pflegebewerbende sehen sich 2024 im Vorteil und erwarten mehr von Arbeitgebern. Erfahre wie du als Arbeitgeber die Recruiting-Trends in der Pflege für dich nutzt!
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Headhunter
Was unterscheidet Headhunter von Recruitern? Erfahren Sie hier alles über das Berufsbild des Headhunters.
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Mitarbeiterbeurteilungen schreiben: Kriterien & Formulierungen
Mitarbeiterbeurteilungen sind ein wichtiges Werkzeug für die Personalentwicklung und Mitarbeitermotivation. Wir geben Ihnen Tipps und Hinweise, wie Sie konstruktive Mitarbeiterbeurteilungen schreiben.
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Personalmarketing – Definition, Ziele & Aufgaben
Worum es dabei genau geht, welche Ziele, Maßnahmen und Herausforderungen es gibt, hier im Überblick.
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Karriere-Websites: Was wollen eigentlich die Bewerber?
Die Karriere-Website ist der für potenzielle Mitarbeiter wichtigste Kanal, sich über einen Arbeitgeber zu informieren und sich zu bewerben. Für Unternehmen wiederum stellt die Karriereseite der Mittelpunkt aller Recruiting-Aktivitäten dar. Doch obwohl die Fakten eine deutliche Sprache sprechen, liegen in den Unternehmen viele Potenziale brach: der Karrierebereich ist nicht auffindbar, für die gesuchte Zielgruppe erforderliche…
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Die Candidate Journey: Ihr Schlüssel zu den Top-Kandidaten
„Candidate Experience“ bezeichnet das individuelle Erleben des Recruitingprozesses durch den jeweiligen Bewerber. Die durch Untersuchung der Candidate Experience gewonnenen Erkenntnisse können im Rahmen eines strategischen Candidate Experience Managements zur Optimierung der Recruitingprozesse und Verbesserung der Talentgewinnung eingesetzt werden. Happy Candidates = Happy Recruiters Warum sollte man sich die Mühe machen, die Prozesse für Bewerber (Candidate…
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Sourcing
Definition ex negativo: Was ist kein Sourcing? Sourcing bezeichnet generell den aktiven, antizipierenden Part des Recruitings. Um jedoch ganz genau zu definieren, was Sourcing ist, ist es hilfreich, zunächst zu klären, was Sourcing nicht ist. Folgende Handlungen beispielsweise können zwar aktive Teile des generellen Recruitingprozesses sein, sind aber nicht hinreichend antizipierend, als dass sie Teile…
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Marken leiden unter schlechten Bewerbungsverfahren
– STUDIE „BEWERBUNGSVERFAHREN UND MARKENWAHRNEHMUNG – WIE RECRUITINGPROZESSE MARKEN BEEINFLUSSEN“ – Die meisten Jobsucher (57 Prozent) sind von den Erfahrungen während des Bewerbungsprozesses nicht überzeugt. Fast alle teilen ihre Erlebnisse mit – im Familien- und Freundeskreis sowie auf Facebook und Arbeitgeberbewertungsplattformen. Schlechte Bewerbungsverfahren schaden auf diese Weise der Reputation von kleinen wie großen Unternehmen. Das…
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E-Recruiting – Definition, Ziele & die wichtigsten Instrumente im Überblick
Im War for Talent ist es für Unternehmen wichtiger denn je, selbst initiativ zu werden. Haben sich früher Mitarbeiter direkt bei Unternehmen beworben, geht heute der Trend in die umgekehrte Richtung. Um die Generation der Digital Natives für sich zu gewinnen, sind vor allem neue, kreative Wege gefragt. Das sogenannte E-Recruiting bietet diverse Kanäle, bei…
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So gestalten Sie eine positive Unternehmenskultur
Die Bedeutung einer positiven Unternehmenskultur kann nicht genug betont werden. Sie wirkt sich auf Wohlbefinden, Gesundheit und Motivation der Mitarbeiter aus und kann einen direkten Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten. Nicht zuletzt hilft eine positive Unternehmenskultur auch dabei, Mitarbeiter zu Markenbotschaftern zu machen. Obwohl dies bekannt ist, stehen viele Personalabteilungen immer wieder vor der Frage: „Wie…
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Matching-Technologien: Allzweckwaffe in der Bewerberauswahl?
Unter „Matching“ wird allgemein der Abgleich von Arbeitgeberanforderungen mit Bewerberkompetenzen verstanden, der immer häufiger automatisiert abläuft. Algorithmen sind heute in der Lage, anhand von vorprogrammierten Auswahlregeln und statistischen Auswertungen die für ein Unternehmen passenden Kandidaten zu identifizieren. Aber sind Roboter die besseren Recruiter? Macht es Sinn, den Personalauswahlprozess elektronisch auszusteuern? Matching ist innerhalb kurzer Zeit…
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Kandidaten begeistern in Zeiten von Google Jobs: 3 Tipps für Arbeitgeber
Lange wurde in der HR-Szene darüber spekuliert, wann es soweit ist. Wann führt Google seinen neuen Service Google Jobs in Deutschland ein? Im März dann ein Tweet von Google höchst selbst: „Wir testen derzeit die neue Jobsuche.“ Es ist also nicht mehr lange hin, bis Google Jobs an den Start geht. Der neue Service soll…