Kategorie: Magazin
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HR Outsourcing wird bald überflüssig
HR Outsourcing bezeichnet die Auslagerung von Teilprozessen in der Personaladministration an externe Dienstleister– dies kann alles umfassen vom Recruiting bis zur Lohnabrechnung, Reisekostenabrechnung oder Onboarding-Planung. Handelt es sich bei den ausgelagerten Bereichen um (Teil-)Prozesse des Recruiting, so spricht man dezidiert von Recruitment Process Outsourcing. Wenn die Anzahl geeigneter Kandidaten sinkt, wird Rekrutierung zur Hauptaufgabe der…
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Mitarbeitergespräch – Leitfaden für erfolgreiches Feedback
Das Mitarbeitergespräch ist ein wichtiges Instrument der Personalführung – es dient zur Besprechung von Zielvereinbarungen, Leistungsbeurteilungen, Entwicklungsmöglichkeiten u. ä. und findet in der Regel in einem Abstand von maximal einem Jahr statt. Das Mitarbeitergespräch bietet Führungskräften wie Arbeitnehmern die Chance, Feedback und Kritik zu äußern bzw. zu empfangen und Zielvereinbarungen zu erstellen, zu überprüfen oder…
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5 Bausteine für ein ganzheitliches Talent-Management-Konzept
Man muss kein Arbeitsmarktexperte sein, um zu erkennen: Der Fachkräftemangel ist keine vorübergehende Krise sondern die neue Realität der Arbeitswelt. Kamen früher auf eine freie Stelle zehn qualifizierte Bewerber, so ist es heute umgekehrt. Als Arbeitgeber ist es daher wichtiger denn je, schon jetzt an die Mitarbeiter von Morgen zu denken und rechtzeitig gute Talente…
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Arbeitsrecht: Müssen Arbeitgeber Homeoffice erlauben?
Homeoffice gilt für viele Arbeitnehmer als erstrebenswertes Ziel: Endlich kommt man dazu, in Ruhe Aufgaben abzuarbeiten, für die im Büro aufgrund ständiger Unterbrechungen nie Zeit ist. Die Vorteile für Arbeitnehmer liegen auf der Hand, schließlich spart man sich den Arbeitsweg, hat seine Ruhe und wird nicht durch die Kollegen oder Meetings aus der Konzentration gerissen.…
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Employer Branding meets Recruiting: softgarden API
Der makellose Arbeitgeberauftritt im Internet kann in Zeiten von Fachkräftemangel, demographischem Wandel und War for Talent für Unternehmen das Zünglein an der Recruiting-Waage sein und darüber entscheiden, ob sich die Top Talente bei Ihrem Unternehmen bewerben oder doch bei der Konkurrenz. Es kommt daher besonders auf eine positive Candidate Experience an, die beim ersten Klick…
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Hochschulrecruiting – Wenn die Top-Talente noch studieren
Um Trainee- und Einstiegspositionen mit den besten Absolventen zu besetzen, müssen Unternehmen frühzeitig ihre Aktivitäten im Hochschulrecruiting verstärken. Viele Studierende bereiten sich schon einige Monate vor dem Uni-Abschluss auf die zukünftige Karriere vor und sind in dieser Zeit bereits aktiv auf der Suche nach Karriere-Gelegenheiten. Wer die Top-Talente von der Uni weg rekrutieren will, tut…
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Human Resources (HR)
Human Resources, kurz HR, sind entscheidend für den Unternehmenserfolg. Doch was verbirgt sich dahinter und warum steht der Begriff oft in der Kritik? Hier erfahren Sie es.
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Mitarbeiterbefragungen durchführen – ein Leitfaden
Unzähliger Studien sei Dank, ist es kein Geheimnis mehr, dass der Erfolg eines Unternehmens maßgeblich von der Motivation seiner Mitarbeiter abhängt. Diese wiederum ist sowohl Voraussetzung als auch Ergebnis einer guten Unternehmenskultur und eng verknüpft mit der Zufriedenheit der Mitarbeiter. Um die Mitarbeiterzufriedenheit zu erfassen und gegebenenfalls den Weg für Veränderungen und Verbesserungen zu ebnen,…
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Recruiting-Trends in der Pflege: So ticken Bewerbende 2024
Unsere Studie zeigt: Pflegebewerbende sehen sich 2024 im Vorteil und erwarten mehr von Arbeitgebern. Erfahre wie du als Arbeitgeber die Recruiting-Trends in der Pflege für dich nutzt!
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Headhunter
Was unterscheidet Headhunter von Recruitern? Erfahren Sie hier alles über das Berufsbild des Headhunters.
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Mitarbeiterbeurteilungen schreiben: Kriterien & Formulierungen
Mitarbeiterbeurteilungen sind ein wichtiges Werkzeug für die Personalentwicklung und Mitarbeitermotivation. Wir geben Ihnen Tipps und Hinweise, wie Sie konstruktive Mitarbeiterbeurteilungen schreiben.
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Personalmarketing – Definition, Ziele & Aufgaben
Worum es dabei genau geht, welche Ziele, Maßnahmen und Herausforderungen es gibt, hier im Überblick.