Kategorie: Magazin
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Personalkosten senken – ohne Entlassungen
Es gibt zahlreiche alternative Maßnahmen, mit denen Sie Ihre Personalkosten effektiv senken können, ohne Mitarbeiter entlassen zu müssen. Dieser Text stellt Ihnen sechs dieser Maßnahmen vor.
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Arbeitszeugnis Analyse: HR-Code verstehen & anwenden
„Er war stets bemüht“. Schon aus der Grundschule wissen wir: Wenn dieser Satz im Zeugnis auftauchte, war das kein Grund zur Freude. Wollte der Lehrer doch eigentlich sagen: „Bei seinen Bemühungen ist es dann auch geblieben“. Auch beim Arbeitszeugnis hat sich ein regelrechter sprachlicher Geheimcode der Personaler entwickelt, um negative Beurteilungen von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen…
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Inhalte einer Stellenbeschreibung (inkl. Muster)
Erfahre, welche Elemente eine Stellenbeschreibung enthalten sollte, was sie von anderen Formaten unterscheidet und wie du deine nächste Stellenbeschreibung aufbauen solltest.
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Mitarbeiterbindung: Die Top-5-Maßnahmen
Was motiviert und bindet Mitarbeiter im Unternehmen? Jahrzehntelang hatte sich in den Köpfen von Unternehmern festgesetzt: Geld! Erst nach und nach spricht sich herum, dass dies nur sehr bedingt stimmt. Mitarbeiterbindung ist viel komplexer. Auf welche Faktoren es heutzutage ankommt und welche Maßnahmen Unternehmen ergreifen sollten, um ihre Mitarbeiter langfristig an ihr Unternehmen zu binden,…
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Beispiele für Zielvereinbarungen
Personalratgeber bedienen sich gerne in der maritimen Wortkiste. Weil es so schön ist, beginnen auch wir heute mit ein bisschen sprachlicher Seeluft: Was braucht es für die erfolgreiche Fahrt in den wilden Gewässern des globalen Wettbewerbs? Ein funktionstüchtiges Schiff, klar, das ist Ihr Unternehmen. Kompetente Steuermänner und -frauen, das sind Ihre Führungskräfte. Eine motivierte und…
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No-Go’s beim Bewerbungsgespräch – Was Personaler wissen müssen
Nachdem wir die Do’s aus unserer Studie: „Vorstellungsgespräche aus Bewerbersicht“ vorgestellt haben (siehe Artikel Was wollen Kandidaten beim Vorstellungsgespräch?), soll es diese Woche um die No-Go’s bei Bewerbungsgesprächen gehen. Wir haben aus den gewonnen Daten die größten Aufreger von Kandidaten gesammelt und zeigen auf, wie sie ihr Vorstellungsgespräch besser nicht gestalten sollten, um kein negatives…
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Bewerberauswahl: Kriterien, auf die es ankommt
Wir geben dir einen Überblick, nach welchen Kriterien du deine Bewerberauswahl gestalten kannst – und wie ein digitales Tool dich dabei unterstützen kann.
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Google Ads: Das unterschätzte Recruiting-Tool
Wussten Sie, dass mehr als ein Drittel aller Jobsuchenden die Suchmaschine Google für die Recherche von Stellenanzeigen konsultiert? Nein? Damit sind sie nicht allein. Viele Arbeitgeber betrachten Google noch nicht als Recruiting-Kanal und verschenken auf diese Weise Wettbewerbsvorteile. Dabei könnten Organisationen mit der gezielten Schaltung von Google Ads die Suchmaschine optimal für ihr Recruiting nutzen.…
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Kostenlos Mitarbeiter suchen & finden: 5 Tipps
Gute Mitarbeiter zu finden, wird zunehmend schwer. Insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen, die weder über die Bekanntheit noch das Recruiting-Budget der Big Player verfügen, haben im War for Talent häufig das Nachsehen. Doch es gibt sie noch, die Recruiting-Kanäle, mit denen Unternehmen kostenlos Mitarbeiter finden. Wir stellen fünf davon vor: 1. Mitarbeiterempfehlungen Kaum eine Studie,…
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Wie führt man ein Bewerbungsgespräch? Tipps & Checkliste
Ein Bewerbungsgespräch ist der entscheidende Moment, um Talente zu erkennen und Vertrauen aufzubauen. Mit den richtigen Tipps und unserer Checkliste bereitest du dich optimal vor.
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Azubi-Marketing: 10 Tipps für erfolgreiche Azubi-Werbung
Auszubildende zu finden und zu gewinnen ist für viele Unternehmen heutzutage eine Herausforderung. Dieser Artikel verrät 10 Tricks für ein erfolgreiches Azubi-Marketing.
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Social Recruiting – Definition, Ziele & Maßnahmen
Social recruiting is generally described as the use of social platforms by recruiters to source candidates for hire. With over one and a half billion users combined, social platforms such as LinkedIn and Facebook are currently amongst the most influential tools available to today’s social recruiters. Other popular social networking sites include XING, Twitter, and…