Kategorie: Magazin
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Employer-Branding-Maßnahmen für eine starke Arbeitgebermarke
Employer-Branding-Maßnahmen wirken sich positiv auf die Mitarbeiterzufriedenheit und den Recruitingerfolg aus. Mit unseren 5 Tipps sind sie bestens aufgestellt
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Die 8 goldenen Regeln der Online-Mitarbeitersuche
Wir haben schon oft über Online Recruiting und seine Vorzüge gegenüber der traditionellen Mitarbeitersuche gesprochen. Getreu der schwedischen Möbelhausweisheit liegt es an Ihnen, einfach die Möglichkeiten zu entdecken. Damit dabei auch wirklich nichts schief geht, sollten Sie einige Grundlagen und Benimmregeln beherzigen. Hier sind acht Tipps, was es bei der Online-Mitarbeitersuche zu beachten gibt und…
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Die 6 größten Recruiting-Sünden und wie Sie sie vermeiden
Natürlich kann man aus Fehlern lernen. Noch besser ist es jedoch, wenn erst gar keine Fehler entstehen. Darum wollen wir mit typischen Irrtümern und Vorurteilen rund um die Personalbeschaffung aufräumen. Hier eine Auswahl der häufigsten Fehler, die Unternehmen beim Recruiting unterlaufen, und Tipps, wie sie sich vermeiden lassen. 1. Lieblose 08-15-Stellenanzeigen Bei der Stellenanzeige kann…
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Erfolgskontrolle: Das A und O erfolgreicher Recruitingkampagnen
Sind wir mal ehrlich: Auch Recruiter sind Gewohnheitstiere. Ausschreibungen formulieren, Bewerbungsgespräche führen, vieles ist längst Routine. Man macht es so, weil man es schon immer so gemacht hat. Oft merkt man dabei gar nicht, wenn etwas schief läuft, und stellt dann überrascht fest: Das Budget reicht nicht, der Zeitplan hängt, und viel zu viele Fehlbesetzungen!…
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Candidate Relationship Management als Vorteil im War for Talents
Recruiting kann die reinste Sisyphusarbeit sein. Kaum ist eine Stelle besetzt, kommt die nächste Personalanforderung herein und die Suche geht von vorne los: Position ausschreiben, Bewerbungen sichten, Kandidaten einladen, und und und. Das ist mühsam, und meist nicht besonders effektiv. Wer clever ist, setzt auf Candidate Relationship Management. Das Prinzip ist einfach: Lernen Sie Ihre…
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„Recruiting Innovation Day“ in München: Recruiting-Trends auf dem Prüfstand
Am Dienstag, den 10. Juni 2014 fand der „Recruiting Innovation Day“ in München statt und auch softgarden war mit dabei. Der Einladung des ICR (Institute of Competitive Recruiting) zur ersten Veranstaltung dieses Namens folgten zahlreiche ausländische Unternehmen, um dem deutschen Markt die neuesten Recruiting-Trends und Innovationen zu präsentieren. Allen voran standen dieses Mal das Vereinte…
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Employer Value Proposition: So formulieren Sie ein attraktives und authentisches Nutzenversprechen
Top oder Flop? Junge Talente sind wählerisch, was ihren Arbeitgeber angeht. Sie wollen wissen: Was bietet mir das Unternehmen, was andere nicht haben? Hier kommt die sogenannte Employer Value Proposition (EVP) ins Spiel. Sie ist das Versprechen, welches Sie als Arbeitgeber ihren Mitarbeitern geben und Sie gegenüber Konkurrenten auszeichnet. Eine glaubwürdige – und gelebte! –…
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Gastbeitrag zur women&work: Lebendige Diskussionen in professioneller Atmosphäre
Am Samstag, den 24. Mai 2014, fand bereits zum vierten Mal der größte Messe-Kongress für Frauen women&work in Bonn statt. Circa 100 Top-Arbeitgeber standen zum Thema “Frauen und Karriere” Rede und Antwort. Die Messe bietet Besuchern eine hervorragende Möglichkeit zum Netzwerken und Akquirieren von neuen Kontakten. Für Frauen ist es eine gute Gelegenheit, sich über…
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Knapp an der Wirklichkeit vorbei – die Rente mit 63
Andrea Nahles bezieht derzeit massiv Prügel für ihr Rentenpaket, das unter anderem die Rente mit 63 Jahren vorsieht. Obgleich die Ministerin immer wieder beteuert, nur unser aller Bestes zu wollen, dankt ihr niemand so wirklich: Aus der Opposition hagelt es Kritik und selbst die Koalitionspartner CDU und CSU sperren sich mit allen Mitteln dagegen. Warum?…
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Personalsuche im Internet
Die klassische Zeitungsannonce war lange Zeit die erste Anlaufstelle für Jobsuchende, in den letzten Jahren hat sich das jedoch radikal geändert Laut der softgarden Umfrage „Jobsuche in Zeiten von Google Jobs“ nutzten im Jahr 2019 nur noch ein verschwindend geringer Anteil von 1,1% der Jobsuchenden gedruckte Tageszeitungen für Ihre Recherche. Der überwiegende Teil der Kandidat:innen…
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softgarden gewinnt Prädikat „BEST OF 2014“ beim Innovationspreis IT der Initiative Mittelstand
Gerade erst durften wir uns erneut über Platz 1 für die beste Online-Bewerbung innerhalb der APOLLO Studie von Potentialpark freuen, da flattert schon die nächste Bestplatzierung ins Haus! Die „Initiative Mittelstand“ hat unsere Recruiting-Lösung auf der diesjährigen CeBit mit dem Prädikat „BEST OF 2014“ in der Kategorie „Human Resources“ des „Innovationspreises IT“ ausgezeichnet. Mehr als…
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Recruiting, Personalbeschaffung und -auswahl – Argumente für eine umfassende Software-Lösung
Ob akut oder erst in 6 Monaten, irgendwann kommt jedes Unternehmen an den Punkt, an dem neue Mitarbeiter gesucht werden. Insbesondere bei kleineren Unternehmen muss es dann ganz schnell gehen, damit keine Lücke entsteht, die nicht gefüllt werden kann. Aber sind wir einmal ehrlich, von einem strukturierten Recruitingprozess sind diese Unternehmen meist weit entfernt und…