Kategorie: Magazin
-
Wie ein engagiertes Team das Recruiting pushen kann
Bei aller Konzentration auf betriebswirtschaftliche Kennzahlen, wie Gewinn, Umsatz, Marketingerfolg, Struktur und Expansion übersehen Unternehmen oft ein weiteres Merkmal für betrieblichen Erfolg: die Rekrutierung geeigneter Talente. Aus ihnen bilden sich funktionierende Teams, die letztlich für den betriebswirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens sorgen. Wenn Teamwork gefördert, Angestellte an Entscheidungen beteiligt und sie ihren Kenntnissen und Neigungen entsprechend…
-
Die 6 besten Wege Bewerber zu verschrecken
Vor einigen Wochen haben wir uns bereits mit typischen Recruiting-Sünden beschäftigt und mit Irrtümern und Vorurteilen rund um das Recruiting aufgeräumt. Nun wollen wir das Ganze einmal aus der Sicht Ihrer Bewerber betrachten: Welche Dinge stören, nerven oder ärgern Kandidaten am meisten? Hier sind sechs Negativbeispiele aus dem Bewerberalltag und Tipps, was Unternehmen besser machen…
-
Wir sind „Responsive Recruiting“-Weltmeister!
Deutschland in Sachen E-Recruiting mal ganz vorn? Ja, tatsächlich – zumindest, was Stellenanzeigen im Responsive Design angeht. Da haben wir Deutschland mit dem Launch unseres neuen Stellenanzeigen-Editors zur standardisierten Schaltung von mobiloptimierten Stellenausschreibungen ganz nach vorne geschossen. Der Crosswater Job Guide hat das zum Anlass genommen und unseren CEO Dominik eingehend zu den Themen Responsive…
-
Recruiting effektiver gestalten: 4 Tipps für die erfolgreiche Mitarbeitersuche
Es gibt viele Möglichkeiten, Recruiting immer noch ein Stück besser zu machen. Sei es ein besonderes Career Event, ein Relaunch Ihrer Karrierewebsite oder die Anschaffung einer professionellen Recruiting-Software. Oft sind es jedoch auch die kleinen Dinge im Arbeitsalltag, die eine große Wirkung haben können. Wir geben Ihnen vier Tipps, wie Sie das Suchen und Finden…
-
Employer-Branding-Maßnahmen für eine starke Arbeitgebermarke
Employer-Branding-Maßnahmen wirken sich positiv auf die Mitarbeiterzufriedenheit und den Recruitingerfolg aus. Mit unseren 5 Tipps sind sie bestens aufgestellt
-
Die 8 goldenen Regeln der Online-Mitarbeitersuche
Wir haben schon oft über Online Recruiting und seine Vorzüge gegenüber der traditionellen Mitarbeitersuche gesprochen. Getreu der schwedischen Möbelhausweisheit liegt es an Ihnen, einfach die Möglichkeiten zu entdecken. Damit dabei auch wirklich nichts schief geht, sollten Sie einige Grundlagen und Benimmregeln beherzigen. Hier sind acht Tipps, was es bei der Online-Mitarbeitersuche zu beachten gibt und…
-
Die 6 größten Recruiting-Sünden und wie Sie sie vermeiden
Natürlich kann man aus Fehlern lernen. Noch besser ist es jedoch, wenn erst gar keine Fehler entstehen. Darum wollen wir mit typischen Irrtümern und Vorurteilen rund um die Personalbeschaffung aufräumen. Hier eine Auswahl der häufigsten Fehler, die Unternehmen beim Recruiting unterlaufen, und Tipps, wie sie sich vermeiden lassen. 1. Lieblose 08-15-Stellenanzeigen Bei der Stellenanzeige kann…
-
Erfolgskontrolle: Das A und O erfolgreicher Recruitingkampagnen
Sind wir mal ehrlich: Auch Recruiter sind Gewohnheitstiere. Ausschreibungen formulieren, Bewerbungsgespräche führen, vieles ist längst Routine. Man macht es so, weil man es schon immer so gemacht hat. Oft merkt man dabei gar nicht, wenn etwas schief läuft, und stellt dann überrascht fest: Das Budget reicht nicht, der Zeitplan hängt, und viel zu viele Fehlbesetzungen!…
-
Candidate Relationship Management als Vorteil im War for Talents
Recruiting kann die reinste Sisyphusarbeit sein. Kaum ist eine Stelle besetzt, kommt die nächste Personalanforderung herein und die Suche geht von vorne los: Position ausschreiben, Bewerbungen sichten, Kandidaten einladen, und und und. Das ist mühsam, und meist nicht besonders effektiv. Wer clever ist, setzt auf Candidate Relationship Management. Das Prinzip ist einfach: Lernen Sie Ihre…
-
„Recruiting Innovation Day“ in München: Recruiting-Trends auf dem Prüfstand
Am Dienstag, den 10. Juni 2014 fand der „Recruiting Innovation Day“ in München statt und auch softgarden war mit dabei. Der Einladung des ICR (Institute of Competitive Recruiting) zur ersten Veranstaltung dieses Namens folgten zahlreiche ausländische Unternehmen, um dem deutschen Markt die neuesten Recruiting-Trends und Innovationen zu präsentieren. Allen voran standen dieses Mal das Vereinte…
-
Employer Value Proposition: So formulieren Sie ein attraktives und authentisches Nutzenversprechen
Top oder Flop? Junge Talente sind wählerisch, was ihren Arbeitgeber angeht. Sie wollen wissen: Was bietet mir das Unternehmen, was andere nicht haben? Hier kommt die sogenannte Employer Value Proposition (EVP) ins Spiel. Sie ist das Versprechen, welches Sie als Arbeitgeber ihren Mitarbeitern geben und Sie gegenüber Konkurrenten auszeichnet. Eine glaubwürdige – und gelebte! –…
-
Gastbeitrag zur women&work: Lebendige Diskussionen in professioneller Atmosphäre
Am Samstag, den 24. Mai 2014, fand bereits zum vierten Mal der größte Messe-Kongress für Frauen women&work in Bonn statt. Circa 100 Top-Arbeitgeber standen zum Thema “Frauen und Karriere” Rede und Antwort. Die Messe bietet Besuchern eine hervorragende Möglichkeit zum Netzwerken und Akquirieren von neuen Kontakten. Für Frauen ist es eine gute Gelegenheit, sich über…