Kategorie: Glossar
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Bewerbermanagement – Definition, Ziele & Aufgaben
Effizientes Bewerbermanagement hilft Unternehmen, qualifizierte Kandidaten schneller zu finden und einzustellen. In diesem Artikel zeigen wir, wie du deine Prozesse optimierst.
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Personalvermittler
Betrieb X braucht für die nächsten zwei Monate zehn Maler, Unternehmen Y für ein Halbjahres-Projekt einen Programmierer und Firma Z eine Schwangerschaftsvertretung in der Buchhaltung. Die drei Unternehmen haben nun zwei Möglichkeiten: Sie suchen selbst nach geeigneten Kandidaten. Oder sie lassen suchen. Personalvermittler wie die großen Dienstleister Randstad und Adecco springen den Firmen gern zur…
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Bewerbermanagementsystem: Definition, Funktionen & Vorteile
Ein Bewerbermanagementsystem unterstützt den Prozess der Personalbeschaffung durch Automatisierung, Vereinheitlichung und die zentrale Dokumentation eingegangener Bewerbungen.
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Mitarbeitermotivation
Die Begriffe Mitarbeitermotivation oder Arbeitsmotivation bezeichnen die Möglichkeit von Arbeitgebern – genauer gesagt den Führungskräften des Unternehmens – mittels positiven Anreizen das Verhalten und/oder die Leistung der Mitarbeiter zu verbessern.
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Talent Management
The term talent management describes the strategic recruitment planning and processes undertaken by an employer to find, hire and keep desirable employees. ‘Talent’ refers to skilled professionals, and more often than not the so-called digital natives of our younger demographics who are in particularly high demand. Talent management has come about as a solution to…
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Personalakte
Erfahren Sie, welche Informationen in der Personalakte gespeichert werden und welche Rechte und Pflichten Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Bezug auf die Personalakte haben.
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Generation Y – wie ticken Millennials auf dem Arbeitsmarkt?
Born at start of the 1080’s and later, Generation Y (also known as the Millennial Generation) are the demographic group following Generation X. They are the first demographic to have been brought up with home computers, with the junior Gen Y members also growing up accustomed to portable technology i.e. laptops, smartphones, tablets and the…
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Diversity Management
Die immense Vielfalt, die in einer Belegschaft herrschen kann, erfordert eine spezielle Form des Personalmanagements: Diversity Management.
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Hiring Manager – Definition, Ziele & Aufgaben
Immer wieder stellt sich die Frage, wie der Recruiting-Prozess effizienter und für Bewerber sowie Unternehmen gewinnbringender gestaltet werden kann. Eine mögliche Maßnahme: die Führungskräfte der einzelnen Fachbereiche stärker in das Recruiting integrieren! Abteilungsleiter zu den Entscheidungsträgern im Recruiting – und damit zu Hiring Managern – zu machen, ist kandidatenfreundlich und verhilft so zu mehr Erfolg beim Gewinnen der…
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Nachfolgeplanung
Erfahren Sie, wie Sie mit vorausschauender Nachfolgeplanung die Zukunft Ihres Unternehmens gestalten können!
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Fachkräftemangel
Begriffsdefinition Die Warnung vor einem bevorstehenden Fachkräftemangel ist nicht erst seit Kurzem in aller Munde, doch was verbirgt sich hinter diesem Begriff? Als Fachkräfte gelten Personen, die eine mindestens zweijährige Berufsausbildung absolviert haben oder über eine anerkannte akademische Ausbildung verfügen (BMWi 2014: 4). Ihr Anteil umfasst in Deutschland etwa 86 % aller Arbeitskräfte. Von einem…
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Führungskräfteentwicklung
Die Führungskräftentwicklung ist ein Spezialbereich der Personalentwicklung. Erfahre, welche Rolle sie in Unternehmen spielt und welche Ziele sie verfolgt.