Kategorie: Glossar
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Personalentwicklung von A bis Z: Definition, Ziele und Umsetzung
Personalentwicklung: Erfahre, was sich hinter dem Begriff verbirgt, welche Ziele sie verfolgt und welche Maßnahmen dazu gehören.
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Was ist Employer Branding? Definition, Ziele & Aufgaben
Erfahre alles über Definition, Ziele, Maßnahmen & Strategie für eine erfolgreiche Arbeitgebermarke.
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Teamentwicklung
Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter. Innerhalb der Verantwortungsbereiche ist daher Teamarbeit gefragt. Sie verspricht Ideenvielfalt und effektive Arbeitsweisen.
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Personalauswahl 2025
Eine gute Stellenausschreibung, ein strukturierter Prozess, viele passende Bewerbungen – und doch bleibt eine der größten Herausforderungen im Recruiting: die finale Auswahl eines Kandidaten.
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Assessment Center
Der Begriff assessment stammt ursprünglich aus dem Steuerrecht. In der fiskalischen Praxis bedeutete er dann das Taxieren eines Wertes zugunsten der Steuererhebung. Ebenso wurde er im englischsprachigen Raum bei Versicherungen genutzt, um im Schadensfall den Sachwert festzulegen. In Anwendung auf den Personalbereich erfährt der Begriff assessment dann einen graduellen Bedeutungswandel. Hier steht er für Bewerten…
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Inhalte einer Stellenbeschreibung (inkl. Muster)
Erfahre, welche Elemente eine Stellenbeschreibung enthalten sollte, was sie von anderen Formaten unterscheidet und wie du deine nächste Stellenbeschreibung aufbauen solltest.
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Social Recruiting – Definition, Ziele & Maßnahmen
Social Recruiting ist die aktive Gewinnung von Talenten über soziale Netzwerke wie LinkedIn, XING, Facebook oder Instagram. Ziel ist, sowohl aktive als auch passive Kandidaten anzusprechen, Employer Branding zu stärken und Reichweite zu erhöhen.
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Onboarding – neue Mitarbeitende optimal integrieren
Erfahre, wie du neue Mitarbeiter schnell integrierst und motivierst.
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Personalcontrolling: Aufgaben, Definition & Prozess
Erfahre, was Personalcontrolling ist und warum es für Unternehmen immer wichtiger wird. Außerdem stellen wir konkreten Aufgaben im Personalcontrolling vor und Tools wie du diese Prozesse gezielt optimierst.
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Stellenausschreibung – Aufbau & Inhalte (inkl. Muster)
Diese Inhalte machen deine Stellenausschreibung zum Bewerber-Magnet – inklusive kostenloser Muster-Stellenausschreibung
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Digitale Personalakte
Definition: Was ist eine digitale Personalakte? Das Prinzip der digitalen Personalakte funktioniert kaum anders als die klassische Papier-Personalakte – bloß ohne Papier. Personaldokumente der Mitarbeiter werden, optimalerweise automatisiert, in ein digitales Dokumentmanagementsystem eingepflegt und dort zentral verwaltet. Im Gegensatz zur Verwaltung in Papierform erlaubt die digitale Akte einen dezentralen Zugriff: Alle berechtigten Personen können orts-…
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Qualifiziertes Arbeitszeugnis
Definition: Was ist ein qualifiziertes Arbeitszeugnis? Wer in Deutschland als Arbeitnehmer angestellt ist, hat gesetzlich einen Anspruch darauf, dass der Arbeitgeber ihm ein Arbeitszeugnis ausstellt. Unterschieden wird in ein einfaches und qualifiziertes Zeugnis, daneben gibt es noch das Zwischenzeugnis. Einfaches Arbeitszeugnis Wie der Name bereits sagt, umfasst das einfache Arbeitszeugnis weniger Informationen als das qualifizierte…