40 % mehr Tempo im Recruiting, bessere Online-Reputation

Je umkämpfter der Markt für erfahrene Fachkräfte, desto wichtiger die Candidate Experience. Als Agentur für Connected Commerce konnte hmmh sein Recruiting mithilfe von softgarden so aufstellen, dass das Unternehmen über 100 Bewerbungen im Monat generiert – auch während der Pandemie.

40 %

schnellerer Bewerbungsprozess

4,4/5

Arbeitgebernote

Über hmmh multimediahaus AG

hmmh gehört deutschlandweit zu den führenden Agenturen für Connected Commerce. 330 Mitarbeiter arbeiten an den Standorten Bremen (Hauptsitz), Berlin, Hamburg und München. Seit 25 Jahren treibt die Agentur Entwicklungen in der digitalen Wirtschaft voran. hmmh sucht kontinuierlich Software-Entwickler, sowie Consultants und Projektmanager.

Rahmenbedingungen

Branche: IT & Telekommunikation

Größe: 330 Mitarbeiter

Kunde seit: 2016

Gesuchte Jobprofile: Software-Entwickler, Consultants und Project Manager

Lösungen im Einsatz

„Wir leben in einer Feedbackgesellschaft – Recruiting bildet da keine Ausnahme. Deswegen erwarten unsere Bewerber eine höchstmögliche Transparenz, die wir gerne anbieten. Wir haben die Erfahrung gemacht, dass softgarden ein sehr smartes Tool ist, das die Kollegen gut unterstützt und einfach zu handhaben ist. Zudem ist softgarden immer offen für Anregungen und Verbesserungen“
Christoph Butz, Recruitingmanager bei hmmh

Bewerbungsverfahren vereinfachen und die Arbeitgeber-Reputation steigern

Aktuell bekommt das Unternehmen rund 100 Bewerbungen im Monat. Ein hauptamtlicher Recruiter und neun Hiring Manager sind an dem Prozess beteiligt.

Auf den Arbeitsmärkten sind gerade erfahrene Fachkräfte immer noch sehr gefragt – daran hat die Corona-Pandemie für hmmh nichts geändert. Der Markt ist hier nach wie vor ein Bewerbermarkt, auf dem sich das Unternehmen bei den Bewerbern bewirbt. An allen vier Standorten ist das Recruiting daher eine Herausforderung.

Um geeignete Talente zu überzeugen, muss hmmh seine Candidate Experience optimieren, das gesamte Bewerbungsverfahren vereinfachen und seine Online-Reputation als Experte für Connected Commerce aufbauen.

Jobsuchende sollen hmmh finden und die Vorzüge des Unternehmens sofort erkennen.

Weniger Hürden, höhere Reputation, besseres Recruiting. Mit softgarden

Vor dem Hintergrund enger werdender Kandidatenmärkte hat hmmh schon 2016 die Recruiting-Software von softgarden eingeführt. Seitdem konnte die Agentur ihre Antwortzeiten immer weiter kürzen und ihre Prozesse kandidatenfreundlicher gestalten.

Die Mobile App von softgarden steht dabei im Zentrum. Mit ihr werden Hiring Manager mobil in den Prozess eingebunden. So kam das Recruiting der Connected Commerce Agentur auch während der Pandemie nicht zum Stillstand. hmmh konnte den Prozess digital fortführen.

Dank der Feedback Solution von softgarden hat hmmh die Corona-Pandemie gut überstanden. Viele Bewerber lobten die Agentur öffentlich dafür, dass sie in der Krise nicht abgetaucht war und weiterhin einen guten Job machte.

Fachkräfte schneller finden und einstellen mit softgarden

Mit softgarden hat die Connected Commerce Agentur hmmh ihre Bewerbungsprozesse um 40% beschleunigt und dabei den Aufwand gesenkt. Da auch die Online-Reputation deutlich verbessert werden konnte, ist hmmh nun in einer guten Position, um sich auch künftig begehrte Spezialisten zu sichern.

Schneller Bewerbungsprozess: Dank softgarden konnte hmmh sein Recruiting mit Excel und Outlook beenden und den Bewerbungsprozess um 40% schneller gestalten.
Verbesserung der Online-Reputation: Durch die Feedback Solution ist das kununu-Ranking von hmmh von vorher 3,4 auf 4,4 von 5 gestiegen – ein außergewöhnlicher Zuwachs.
Gute Usability: softgarden erfüllt die hohen Anforderungen des E-Commerce-Spezialisten hmmh. Es ermöglicht Tickets für Verbesserungen der Plattform und einen Kundensupport, der oft schon innerhalb von 30 Sekunden reagiert.