Die AGAPLESION BETHANIEN DIAKONIE gemeinnützige GmbH hat 2016 als einer der ersten Kunden die Feedback Solution von softgarden eingeführt. Damit lassen sich Arbeitgeberbewertungen produktiv managen. Das Unternehmen hat seitdem auf verschiedenen Ebenen gepunktet – nicht nur beim Arbeitgeberimage. Auch im Hinblick auf das Gesamtimage und die Kultur des Pflegeunternehmen hat sich der Einsatz ausgezahlt.
Mit den Lösungen der softgarden Talent Acquisition Suite hat der Premiumschuhhersteller und -händler LLOYD Arbeitgeber-Reputation und Image innerhalb kürzester Zeit messbar verbessert.
Als Digitalisierungsexperte für die Gesundheitsbranche wollte opta data die technologische Entwicklung auch für sein eigenes Recruiting nutzen. Mit softgarden implementierte das Unternehmen eine SEO-optimierte Landingpage für das Recruiting von Vertriebstalenten.
Sunfire weist messbare Erfolge nach einem Jahr Recruiting mit softgarden nach. Dank digitalisierter Prozesse kann Sunfire den Kandidaten schneller Rückmeldung geben als vorher und ist doppelt so schnell im Bewerbungsprozess.
Die Senger Gruppe führte im Dezember 2015 das E-Recruiting-Tool von softgarden ein und beendete das Zeitalter der Papierbewerbungen. Die Autohandelsgruppe konnte ihr Recruiting erfolgreich modernisieren und effizienter gestalten.